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育達科大不受少子化衝擊,財務健全零負債,響應政府政策,7月起教職全員調薪3%

2018/07/18 | 校園報導 | 林福吉

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上圖:育達科技大學美輪美奐的校園。圖/育達科大提供。

   育達科技大學今年7月起,響應政府軍公教加薪3%政策,全面調升教職員薪資3%,300餘位教職員將受益,這項加薪案將比照政府軍公教加薪,追溯自今年元月一日起,並經董事會通過,於7月實施並補發,以激勵教職同仁,留住優秀人才,照顧好每位育達的學生。04bd6e05-29ed-446b-bf93-ba64e55a0062.jpg

上圖:育達科大物聯學程的機器人應用實驗室。圖/育達科大提供。

   台灣地區生育率近年來位居全世界排名末端,少子女化之衝擊,大學辦學越來越不易,育達科技大學為配合政府政策及留住優秀人才,每年增加千萬元的財政支出,也要響應政府軍公教加薪3%政策,今年全面調升教職員薪資,初步將統計將造福200個家庭,約300位教師與行政人員受益。以教師而言,調薪之基準,除了本俸調薪至少3%以外,連學術研究費也全面比照公立學校標準,調薪幅度高達3%~17%。d673f848-821c-476e-bba3-1ac71b315975.jpg

上圖:育達科大社工系同學「全副武裝」體驗長輩的不便。圖/育達科大提供。

   育達科大校長黃榮鵬說:近幾年景氣不好,加上少子化衝擊,大學辦學不易,學校為鼓勵教職員工的用心及努力,秉持「共好共享」的理念,特地為教職員工加薪,調幅在3%以上,希望能留住優秀的教職員工,並吸引更多優秀的人才加入育達,教好學校每位學生,以做為苗栗唯一科技大學指標性學府,善盡大學責任,提供地方最好的服務及永續經營。0d1e1860-a348-46a9-8c51-91c688ff2a13.jpg

上圖:育達科大與雄獅旅行社產學合作,打造「實習旅行社」培養領隊導遊達人。圖/育達科大提供。

   育達科大董事長王育文表示:育達科大財務狀況健全並且零負債,校務基金充裕,學校發展穩健,董事會這次加薪不只是響應政府加薪政策,要延續本校創辦人王廣亞博士照顧教職員工的善念與精神。儘管在少子女化浪潮下,學校經營日益艱難,為提升學校未來競爭力,學校更責無旁貸,必須盡力照顧好教職員工生活,善盡社會責任。