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慣老闆無處不在,壓榨員工最瞎的一句話是這個

  • 工商時報 方明

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慣老闆無處不在,根據1111人力銀行調查,有將近9成的上班族自認遇過慣老闆,遇過慣老闆最瞎的一句話是景氣不好共體時艱,且遭遇不合理對待,近8成上班族會選擇吞下隱忍,但也有2成的上班族會等待機會加倍奉還。

新版勞基法三讀通過,勞動權益再受關注,但對上班族來說,職場上,最怕遇上慣老闆。勞動部為此在2017年年底成立「違法雇主查詢系統」,新北市勞工局也在年前設計出「違法雇主熱度圖」,讓慣老闆無所遁形。

根據1111人力銀行調查,有將近9成的上班族自認遇過慣老闆,在職場上遭受過主管/老闆的不合理對待,最常遇到的不合理對待包括,被拗做雜事(46.4%)、言語嘲諷/辱罵(39%)、超時加班不給加班費(38%)、精神壓力/被排擠(37.3%)、被拗常態加班(37%)。

慣老闆無處不在,但遭遇不合理對待,選擇吞下隱忍(77.4%)的上班族比例卻最高,但也有上班族選擇捍衛工作尊嚴,會在當下反擊/拒絕(19.2%);另外則有2成的上班族等待機會加倍奉還(20.3%),還有將近1成5會在臉書po文吐苦水(14.6%)。

調查統計,上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是景氣不好共體時艱(36.5%)、公司給你學習成長的機會(26.6%)、這個位置是責任制沒有加班費(25.7%)、以及公司不怕請不到人(21.2%)、公司會看表現來加薪(20.1%)。進一步交叉分析,最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。

調查也發現上班族願為五斗米折腰的時間並不長,遭受不合理對待,有超過6成上班族會離職,還有3成4的上班族會因此想離職。而在遭受不合理對待的工作上,平均的從業時間只有19.3個月,大約1年半左右就會選擇離開。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,想要打造勞雇雙方兩全其美的幸福企業,建議雇主應該提出相當的薪水與福利,以人才而不是人力的方式來對待員工,考核員工不能只看工時、工作量;而是必須衡量員工為公司創造的價值,適當的給予獎勵,就能激起員工對公司的歸屬以及認同感。

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