針對大陸祭出惠台政策利多，企業是否會面臨人才往西流？台泥企業團董事長張安平表示，「我並不擔心，我最近整個重新檢視過企業團的薪資待遇，台泥的offer絕對有競爭力。」。
張安平認為，以台灣企業來講，如果企業不能夠給員工一個可以看到成長的未來，當然台灣人才會出走；反之，一個公司可以看到未來，可以往前走的話，不僅不會出走，國際人才也會進來。
台泥現在也在看國際人才，台泥很重要的計畫是國際化，在台泥企業團內部目前很重要的一個訓練就是語言的訓練。
對於青年學子該選擇怎樣的工作，張安平的建議，是看四個重點；首先，選擇可以發揮的地方、公司願意給機會的、產業別是否符合趨勢、以及是否能夠讓你走向國際化。而不只是薪資上下一千多元差距的問題。
張安平強調，台泥企業團絕對會往外走，所以招募的人才，會跟著公司往外走，因此語言很重要，要看得遠，國際競爭力是勢必要走的路。