大陸政府8月底公布防控兒童近視的政策，此舉重傷遊戲業，不僅相繼裁員，用人需求也「只出不進」。
36氪報導，雖然事後騰訊公關總監張軍在微博澄清，裁員消息為謠言，不過，也難怪市場有此傳聞，因騰訊近日「突然」宣布，旗下熱門棋牌手遊「天天德州」正式啟動退市，於本月25日上午關閉伺服器並清空數據。
政府明令 員工喊苦
即使騰訊裁員虛驚一場，也反映出大陸遊戲業的警訊。8月30日，大陸政府公布「綜合防控兒童青少年近視實施方案」，提到將實施網路遊戲總量調控。這一調控，員工數勢必不用那麼多。
報導引用兩家遊戲公司年報為例。據博雅互動去年年報顯示，截至年底的全職僱員總數為589人，全年的員工成本總額約為1.79億元人民幣（下同）。對比今年上半年的年報，可以發現全職僱員總數下降至420人，上半年的員工成本總額約為6,310萬元。算算僅半年時間，博雅互動的僱員總數減少約29％。
另一家遊戲公司眾聯裁員情況更明顯，據其去年年報顯示，截至年底的全職僱員總數為463人，全年員工成本總額約1.05億元。對比今年上半年年報，全職僱員總數下降至274人，上半年的員工成本總額約為7,560萬元。同樣是半年時間，聯眾的僱員總數減少約41％。
大公司已是如此，中小企業裁員幅度更大。一家遊戲創業公司創始人達寬（化名）表示，正計畫將業務中心轉到東南亞。他說，遊戲行業本就被寡頭壟斷，現在再加上大陸國內對遊戲業的妖魔化，行業未來會比較坎坷，中小型公司基本很難生存。在他看來，在國內就是死路一條。
業務轉移 人員更精簡
若將業務重心全部轉移到東南亞，人員將精簡。達寬表示，他只考慮保留30％的核心人員，其他人員都去當地招聘。這意味著，原來近70％的人將會被裁掉。
達寬還說，不是只有不賺錢的公司才裁員，整個行業不管有沒有賺錢都在考慮裁員。有些上海的遊戲公司已經裁員15％～20％。另外一位業內人士則透露，有些遊戲公司創始人給HR（人事資源管理單位）下達了「十一」長假前裁員30％的艱鉅任務。
據了解，遊戲公司裁員慣用的舉措是，通過遊戲項目KPI（企業關鍵績效指標）未達成，項目整體產出和投入存有問題進行勸退，或是因為遊戲開發的進度或者遊戲的表現來進行項目組的調整。除了裁員，許多遊戲公司的用人需求也大幅下降，「只出不進」。大陸智聯招聘統計數據顯示，今年第二季用人需求下降最為明顯的行業之一就是網路遊戲。20～99人的網路遊戲公司，招聘需求較去年同期下降54％；20人以下的公司，招聘需求更是較去年同期大幅下降84％。
今年4、5、6三個月招聘需求顯示，網路遊戲只有20人以下公司在6月較5月有增長，其他均為下降，且下降幅度非常大。除裁員「過冬」外，遊戲公司還需全方位削減開銷，其中就包括「搬家」。一些中小廠商正計畫通過遷移節省開銷，例如有公司計畫從北京遷到廣州，同時也有一些團隊計畫從廣州遷到廈門、長沙等二、三線城市。