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和泰汽車獲頒國家人才發展獎等三大獎

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汽車業龍頭和泰汽車(2207),獲「國家人才發展獎」、「TCSA台灣企業永續獎」與BSI頒發之「永續傑出獎」三項大獎。

和泰車表示,「國家人才發展獎」為台灣人力資源領域唯一的國家級獎項,今年度共有包含金融服務業、製造業、醫療機構、學校、工會團體等計104個單位報名角逐,和泰車能突破重重關卡、脫穎而出,實屬不易。

和泰車指出,人才不但是公司經營的重要基石,更是企業延續的命脈。為此,公司以「333」為核心,打造全方位人才發展策略。其中,第一個「3」,指的是公司、主管、員工三個角色之間,在人才培育的權利義務關係;第二個「3」,指的是公司針對高層、中階主管、基層員工三個階層之職能缺口,量身訂作對應的人才培育機制;第三個「3」,則是公司在人才培育的三個方式,包括日常工作的學習(OJD)、教育訓練課程 (Off-JD)、以及自我進修學習(SD)。環環相扣的333人才發展政策,使和泰汽車得以打造全方位人才,貢獻於社會及國家。

近年來,和泰車也持續推動企業社會責任,關注利害關係人權益,成果大獲外部肯定,由台灣企業永續研訓中心主辦之台灣企業永續系列獎項,和泰車已連續第三年獲獎。今年共獲頒三項大獎,分別為「服務業組TOP50企業永續獎」、「服務業組TOP50報告白金獎」及「社會共融獎」。和泰車長期投入企業社會責任,致力於交通安全、捐血及弱勢關懷等公益事業面向,更為呼應全球減碳抗暖化,在環境保護方面積極作為,其中「TOYOTA 一車一樹」公益計畫獲得本屆「社會共融獎」,此專案藉由企業、政府、民間三方攜手共盡心力,自2017年4月起替每一位TOYOTA新車車主於台灣沿海種下一棵樹,除了有助於讓社會大眾重視環境議題外,也讓車主更直接感受到生活環境與自己息息相關。至今總種植量已達159,362棵,減少約1,089公噸的碳排放量,相當於2.8座大安森林公園碳吸收量。

此外,和泰汽每年發行的企業社會責任報告書已連續4年進行外部查核,並取得ISO 27001資安管理認證,故獲得BSI國際永續標準管理年會所頒發的永續傑出獎。

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