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國泰金徵才攤位設在「科技區」 宣告集團要作數位轉型

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國泰金控及其子公司鎖定「數位、科技及跨領域」的人才,在攤位架設上也從過往「金融區」,轉至「科技區」,希望重新建構年輕學子對金融業的既定印象,也宣告「集團數位轉型」的決心。

國泰金控9一於台大熱鬧舉辦的校園徵才活動中,每年固定於金融區架設攤位的國泰金控,今年金融區竟上演「空城計」!首度將徵才攤位轉移至「科技區」,和台積電、英業達、宏碁等台灣頂尖科技公司並列,要吸引科技人才。

在金融區的攤位僅有創意展示空間,寫著「世界上最遠的距離,就是你站在金融區卻找不到國泰,我們在科技區第一排等你!」

國泰金控總經理李長庚率表示,國泰第一次將攤位改到科技區,就是要宣告集團數位轉型的決心,這次共有6家公司參加徵才,需要超過5000位菁英。重點包括五大職系(數位科技、儲備幹部、客戶顧問、財務精算、管理企劃)、共計38項職缺;其中數位科技職缺就包含20項。

李長庚說,國泰金控數位暨數據發展中心(簡稱數數發中心)致力集團數位轉型,以數據驅動(data-driven as culture)為理念,將數位、數據與技術作為三大支柱領域,積極投入資源建構大數據基礎建設並導入新技術,透過與集團內各子公司合作,提升效率並創造最大綜效,如國泰優惠(MyRewards)App、智能客服Chatbot「阿發」、KOKO數位帳戶、智能投資平台到AI理賠等金融科技服務。

國泰金今年也將廣徵科技人才,但即使如此,李長庚也表示,即使不是科技人才,但也要有科技思維。

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