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潤泰全楊梅廠關廠在即 將盡力為員工安排轉介

潤泰全球董事長王綺帆。圖:顏謙隆
潤泰全球董事長王綺帆。圖:顏謙隆

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潤泰全球(2915)楊梅廠4月26日歇業關廠在即,今(1)日一早,潤泰全轉主動回應工會訴求,將會盡最大努力,為員工安排轉介或資遣,以創雙贏。

潤泰全球今早說明,緣於面對日益艱困的經營環境,國內大多數棉布業早已被迫選擇外移,惟潤泰全球至今仍堅守在台灣生產。

但由於潤泰全球楊梅廠生產成本早已無法符合客戶之需求,維持該廠所造成之虧損日益擴大,潤泰全球決定自4月26 日起,楊梅廠予以歇業,基於「楊梅廠業務緊縮暨歇業」,潤泰全球預計於 4 月 26 日資遣員工。

潤泰全球表示,楊梅廠員工目前約有本國籍員工 162 人、外國籍 141 人,合計303 人。潤泰全球將會遵循相關法令規定及本著溫暖關懷的精神辦理楊梅廠人員的退休及資遣事宜。

楊梅廠本國籍員工 162 人中,符合退休條件 93 人、資遣 69 人。資遣人員中有 28 人係已辦過退休再回任的人員。

潤泰全球依法自 108 年 2 月 25 起與楊梅廠工會歷經四次自主協商,及 108 年 3 月 18 日勞資爭議調解,本公司均本於負責態度,積極回應員工及工會對於工作保障之訴求。

潤泰全表示,因應楊梅廠歇業,潤泰全球以保障員工工作權為首要任務,特別為楊梅廠同仁規劃轉介關係企業的職缺,包括會計、成本控制、品管、內勤、生產管理、現場生產、機電維修及安全衛生等職缺,且均提供轉職訓練,以協助員工勝任工作。

在薪資條件上,潤泰全球表示,為確保員工權益,參加面談經錄取的員工即核給原薪資轉任關係企業。

至於工作地點,則以員工便利考量,以位於同一楊梅廠區,或鄰近地點(如中壢市中山東路四段 )為主。

潤泰全球表示,對於年資提供特別保障,如員工轉任關係企業,員工可自由選擇是否先結清於本公司之服務年資,潤泰全球均尊重同仁之自主決定。

如員工選擇保留年資,全數年資將由關係企業併計、承認 ,員工於關係企業任職至退休時即可請領退休金。員工依個人需要,亦可選擇先結清年資後,再由關係企業重新聘用。

潤泰全球說,自 108 年 3 月 15 日起,潤泰全球於每個楊梅廠上班日均安排關係企業轉介面談,若合適即可錄取,截至目前為止已辦理 33 人面談,並經錄取 7 人,關係企業轉介工作將持續至 4 月 25 日止,錄取作業仍持續進行中。

在此同時,潤泰全球也安排各種求才單位到廠區辦理徵才活動,希望經由各種管道協助員工謀取新職,目前已辦理 7 個場次,完成 81 人次面談錄取 8 人,後續亦將持續辦理相關媒合事宜。

潤泰全球表示,將盡最大努力提供員工轉介關係企業的機會,期待透過與工會繼續協商尋求共識、解決問題,創造雙贏。

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