長榮航空勞資協商破局，空服員工會同意直播卻設三條件，長榮航空反問：工會本身的活動也常在其粉專上直播，為何對於這次重啟協商會議直播，空服員工會卻表示「直播對解決勞資爭議並無助益，更會導致不利的結果」，令人不解。
長榮航空表示，罷工行動牽涉到公眾利益，為確保民眾知的權利，讓關心此次協商內容的媒體、社會大眾及空服員，能接收到最完整的資訊，也避免密室協商後勞資雙方各自表述、混淆視聽造成社會不安。
長榮航空認為，直播對社會大眾來說，是最能夠表達真實性和即時性的方式，因此直播的用意就是要忠實呈現協商會議的原貌，而不需要任何包裝，更不應該設任何限制，不單是長榮航空可以在此直播平台上將自己的論述說明清楚，空服員工會更可以將其為何要啟動罷工投票的原委及訴求和資方論述，這是一個能夠讓雙方完整陳述的最佳方法，也可以避免媒體在場外苦等，待閉門會議後才聽勞資開始各說各話的狀況。
除此之外，空服員工會表示只有在罷工投票開票後的協商才能開放直播也令人費解，長榮航空昨日提出6月3日開第三次協商會議並且直播，空服員工會拒絕，但其表示若在6月10日開票後才可以有條件開放直播，導致最後無法達成共識。
再者，長榮航空與空服員工會對第三方公正人及專業人士的認知恐有落差，也可能會成為另一個爭議，長榮航表示，何況此次的勞資爭議，勞動部、交通部、桃園市勞動局均高度關注，也在雙方重啟協商後積極介入協調，除非空服員工會對於主管機關的公正性及專業性存有疑慮，才會提出不限於官方的條件。
長榮航空強調，在與空服員工會的團體協商會議、調解會議及重啟協商會議中，皆秉持協商之誠意，針對其訴求提出具體對案，但反觀空服員工會在近兩次的重啟協商會議中，一方面宣稱欲盡速解決爭議，一方面卻未就公司所提任一方案具體回應，空服員工會此種消極的協商態度卻要求限定協商次數，實讓人感到無奈與疑惑。
(中時 )