《勞工職業災害保險法》草案預計明（6）日將會正式預告。在草案將擴大納保對象，不論企業大小、所有受雇勞工都將強制納保，而投保薪資的下限調整至基本工資、上限拉高至7萬2,800元，預計受惠勞工將高達212萬人。
勞動部估算，《職保法》的職災保險投保薪資上限拉高至7萬2,800元，與勞工保險脫鉤，最高一級雇主負擔將從每人每月96元增加至153元，而下限也從1萬1,100元提高至2萬3,100元，讓部分工時勞工有更多的保障，雇主負擔也將從每人每月23元增加至49元。
職災事故中常見的弱勢，主要是建築工地臨時工、短期工人等，因為層層轉包出去、最後因為受僱於自然人雇主，導致沒有勞保等社會保險保障，發生職災事故後，常會讓弱勢家庭更加弱勢、且求助無門。
勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示，在新的《職災保險法中》把這類勞工列為「特別加保」對象，未來會有將提供特殊簡便投保措施，規劃可以透過超商的多媒體機台操作投保，費率僅分作3級方式，預計規劃第一級基本工資（2萬3,100元）、第二級平均投保薪資（約3.5萬元）、第三級（4萬5,800元）。
鄧明斌指出，換算成雇主要負擔的保費，分別是每月49元、75元、96元，也就是大約是一個便當錢，就可以替臨時工投保，他強調，這也是為了鼓勵這些自然人雇主可以多替臨時、短期聘僱勞工投保，若真不幸發生職災事故，就可以充抵雇主的賠償費用等，也讓這些弱勢勞工更有保障。