勞動部26日召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會中再度退回彰濱工業區試辦產業外勞外展計畫，勞動部說，雖然了解當地招工不易，但考量勞基法5月修正，針對派遣勞工新規定，請經濟部重新提出意見再審慎研議。
據了解，經濟部提出「推動外籍製造工外展彰濱工業區試辦服務方案」，由於彰濱工業區因本勞不願就業造成缺工嚴重，廠商遇有旺季以及急單時人力更難因應。因此希望勞動部能開放引進外勞，解決缺工。
勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠表示，對於產業外勞外展計畫，會中委員提出正反意見，正面意見認為，彰濱工業區確實地處偏遠招工不易，應該要嘗試開放外勞，但是反方認為，偏僻地區企業應該要以高薪作為誘因，才能吸引工人前來工作。
薛鑑忠指出，由於經濟部工業局所提出方案，並未具體由社團法人或財團法人等非營利組織願意先行試辦，包含現有的「3K5級制及Extra5」，外勞核備制度如何調整，勞基法5月修正派遣相關規範後的成本計算等尚未明朗化等，請經濟部釐清後重新研議。
另外會議中也討論到「重大移工政策」，將修訂社福外籍勞工警戒指標。勞動部表示，由於警戒指標過去執行二年而有所調整，因此就檢查項目進行檢討，其中針對勞動條件，目前指標非專業人員薪資增加率，由於配合停止調查，因此做修正。
而參考勞動部職類別薪資調查，受雇員工總薪資增加率，也參考主計總處空缺員工平均薪資最低增加率和收入增加率，從原先一項指標修正為三項指標來參考。