勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資是否調漲。人力銀行調查顯示，若政府調漲基本薪資，84%企業人力成本將增加，24.1%企業指將影響徵才意願。
台灣基本工資為時薪新台幣150元，月薪2萬3,100元，勞動部將在明天召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資是否調漲。104資訊科技今天發布新聞稿指出，調查顯示，若政府調漲基本薪資，84%企業人力成本將會增加。
調查也顯示，若基本工資調漲，66.9%企業指出不會影響招募人才意願，24.1%認為會影響。
104人力銀行資料顯示，今年1月至8月，全職人員平均薪資為3萬2,000元，兼職人員平均薪資2萬2,000元。
104人力銀行總經理黃于純分析，若政府調漲基本薪資，以餐飲、手搖飲料、文教以及聘僱外勞偏高的製造業影響較大，因為上述產業員工多領基本工資以及較多打工族投入，直接影響族群有限。
在可複選的情況下，企業認為若調漲薪資正面影響包括，物價高漲，應提升員工薪資水準；有助提升求職就業意願；企業有獲利，理應嘉惠員工等。負面影響部分，企業認為無法直接改善低薪問題；經濟情勢不穩，企業經營負擔大；企業將增加人力成本。
為了解基本工資調漲對勞資雙方影響，104資訊科技在8月7日至8日進行調查，共回收1,229份樣本，信心水準95%，誤差為2.78個百分點。
基本工資若漲5% 工商團體：企業恐增250億成本
基本工資審議委員會明天登場，工商團體認為，全球景氣未明加上內需市場疲弱，應凍漲基本薪資。若調升基本工資，企業成本恐增新台幣161億元至250億元，衝擊營運。
現行基本工資為時薪新台幣150元、月薪2萬3100元，勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資是否調漲。
全國工業總會常務理事何語對中央社記者表示，全球景氣前景未明，加上美中貿易戰影響，外銷成績褪色，不少工具機業者已經開始放無薪假外，中國限制陸客來台，小三通、航班大幅減少，以及年金改革，造成軍公教消費萎縮等因素，都影響內需市場。
何語說，若基本工資調升3%到5%，企業成本預估增加161億元至250億元。同時，當基本工資調漲，也會提升勞、健保費、勞退提撥成本，企業法定勞動成本恐增加20%，因此，工商團體一致認為基本工資應凍漲。
他補充，根據主計總處薪資統計，台灣基本工資在薪資全年總薪資中位數月平均占比約56%，跟經濟合作暨發展組織（OECD）其他國家相比，台灣薪資並沒有偏低。
何語呼籲，真正領基本工資的本勞大約僅有30、40萬人，外勞約45萬人領基本薪資，本勞、外勞薪資應該脫鉤，否則調升基本薪資多為外勞受惠。中小企業總會理事長李育家也說，新加坡本勞、外勞薪資可以脫鉤，為什麼台灣不行。
李育家建議，政府調升基本薪資會直接衝擊中小企業，微型企業甚至會面臨營運危機。若企業無法承擔高額人事成本，政府應該提出配套措施，像是稅務減免、補助，降低企業衝擊。
何語以南韓為例，韓國近年雖大幅調整基本工資，但南韓政府編列約140兆韓元解決就業問題及中小企業經營困境，提振南韓市場。
何語強調，目前國內外大環境不佳，政府應多方評估，審慎思考基本薪資問題。