想追求高薪，不少人會先想到業務、銷售類工作，而且工時彈性、不必一直做辦公桌，也是許多社會新鮮人想要嘗試的自由工作，但在業務圈打滾超過10年的楊先生建議，想要投身這工作之前，最好先評估，夠不夠韌性、自制力夠不夠強。
據勞動部台灣就業通統計，今年1至6月在公立就業服務機構求職求才概況，業務、銷售人員的求職人數為1萬6,042人、企業開出求才人數2萬343人，求供倍數為1.27，代表每個求職者有1.27個業務、銷售類工作機會，與去年同期相比，求才情況小增3.79％，今年工作機會較去年增加。
而上述的「業務、銷售人員」包括民間團體高階主管人員、行銷及有關經理人員、廣告及行銷專業人員、醫療及其他技術銷售專業人員、商業銷售代表、不動產經紀人及電話及網路行銷人員等以下專業人員。
不少業務前輩都會奉勸新進業務要「不要臉」，但楊先生認為，業務的自制力要很強、對自己負責。舉例來說，一個新進業務要熟悉責任區內，其實要很常走動，跑一次、兩次，甚至三個月、一年，慢慢跟客戶混熟，「至少他們要知道我是誰，要買東西會想到我」，不然業務時間太彈性，很容易把偷懶變成習性，這樣業績就不會好。
從事業務工作超過10年，楊先生說，最難克服的就是身心的疲累，特別是心裡的勞累、加上業績壓力，「有時候睡覺的時候，腦袋也都停不下來」，他也建議，如果想從事業務工作的新鮮人，最好能找到紓壓管道、排解工作挫折，「可以讓腦袋完全下班、暫時不去想工作」。
另外，楊先生也指出，不少後進業務有個不好的習慣，就是抗壓性不足、常常換工作，「會看到有些業務因為業績不好、在某些區域長墊底，就一直在換工作」，但這並不是個好習慣，「因為只是一直重新開始」，不管是人脈、經驗都沒有辦法有很好的累積。
楊先生建議，業務、銷售工作的這口飯並不好吃，工作上常會遇到挫折，要靠很高的自制力、培養出好的工作習慣，還要能適時化解工作壓力，「要讓自己夠穩、打不死」，才能站穩業務工作、進一步追求高薪。