中華郵政去年度盈餘144億元，交通部長林佳龍承諾替員工加薪，日前核定公文，郵局員工將加薪1至3％，溯自108年1月1日起實施。
交通部證實，中華郵政公司經衡酌近年用人費及盈餘狀況、並考慮落實照顧基層人員，且轉調人員逐年退休，續由公司化後進用的職階人員擔任各主管職務，相關人員肩負傳承及企業持續發展重任。為激勵士氣及權責相符，爰擬訂調薪幅度為1至3％，並調整職階人員主管待遇，溯自108年1月1日起實施。
中華郵政預估，加薪約發出5.24億元，可於今年度用人費預算限額內容納，不影響預算繳庫盈餘，轉調人員（92年公司成立時隨同業務轉調該公司）薪水調增1％；職階人員（92年公司成立後進用）薪水調增3％，並調高主管待遇各層次數額，與轉調人員（主管）職務待遇一致。
交通部表示，郵政公司職階人員薪資水準，在92年改制公司時，是參照外界各業水平，惟其數額未能隨外界調整，致目前其較外界為低。為照顧新進基層員工及留才攬才，並期責酬相符，因此採差別調幅，使職階人員調幅高於轉調人員。
（中時 陳祐誠）