由摩根大通執行長迪蒙領銜的「企業圓桌會」（Business Roundtable），對企業使命做了新的詮釋，強調企業不該只考量股東利益，應兼顧員工、顧客乃至整個社會等利害關係人。這顯然悖離該團體長年奉行的信條，即自由經濟大師傅利曼（Milton Friedman）強調的，將股東利益極大化。
美國商界遊說團體「企業圓桌會」19日發表聲明，針對企業的職責提出新的定義，暗示過去將股東放在第一位的作法須徹底改變，應讓股東與企業其他利害關係人，包括員工、供應商、顧客乃至於社會全體，處在更平等的地位。
「企業圓桌會」的最新聲明，無異是默認比起投資報酬率，企業負有更大的責任，也不否認現今不少美國人生活困頓。多年來美企不是沒加薪就是調幅有限，經濟研究及政府數據都直指，美國人處在事多錢少的時代。聖路易聯邦儲備銀行分析發現，自2000年代初起，美國企業獲利遠超過員工薪酬。
擔任「企業圓桌會」主席的摩通執行長迪蒙（Jamie Dimon）指出：「美國夢未死，但正在崩潰。」
不過「企業圓桌會」將企業使命重新定義，與諾貝爾經濟獎得主、自由經濟大師傅利曼的理論背道而馳。傅利曼主張企業唯一的社會責任就是增加獲利，將股東利益極大化。
「企業圓桌會」的新聲明，也與爭取代表民主黨角逐總統大位的參議員華倫（Elizabeth Warren）相互呼應。華倫主張，企業有義務讓社會更美好，應付給員工足以維生的工資。華倫曾提案要求大企業在決策時，應優先考量利害關係人，再來才是股東。