補退休潮人力缺口，台電2019年新進僱用人員甄試25日登場，報考人數共計26,288人，創四年來新高，預計錄取826名，報名錄取率為3.14％。實際到考人數16,888人，到考率64.2 ％，平均到考錄取率約4.89％。錄取人員經1年內部訓練，考評合格正式僱用後起薪約3 . 1萬元。
台電表示，近年適逢退休潮，如自明年起至2023年每年皆有超過千名員工退休，為填補人力缺口並傳承電力專業技術，持續招考新血，本次招考電力技術及綜合行政人員共16類別，吸引2.6萬人次報考，是四年來最高。
依台電統計資料顯示，報名人數次多的年份為2017年的2.5萬人，第三名則為2016年的2.3 萬人。以往競爭最激烈的「綜合行政」類報名人數仍最多，共計14,818人，報名錄取率僅0.67％，是台電自2012年舉行僱用人員招考以來綜合行政類錄取率第三低。另外，今年首度招考的「重車駕駛及機械操作」類共有372名考生角逐5個名額，報名錄取率僅1.34％。
台電表示，電力技術人員未來將肩負穩定供電職責，台電供電設備遍及深山及偏遠各地，需要相當體力才得以勝任，相關人員還需在複試時通過辨識標示牌及拉單槓、爬鷹架等體能關卡。除此之外，為考量輸、配、變電相關類別未來將要進行維護施工、搶修及登高等大量體能消耗作業，複試時將加測「負重行走」項目，提醒考生可及早準備。
台電說明，今日初試科目試題及答案，包含共同科目及專業科目，應考人可於26日起至甄試網站查詢。10月22日公布初試成績及結果，應考人也可於網站查詢。複試項目包含查驗證件、複評測試、現場測試、實作測試及口試。
台電指出，最終錄取人員須經1年內部訓練，考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。
(中時 王莫昀)