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【幸福企業專輯1】吳敦義 王金平等力挺幸福企業

  • 工商時報 陳若瑜
由左至右:紡拓會祕書長黃偉基、服務業發展協會理事長劉福財、商總副理事長許舒博、交通部觀光局主祕林坤源、1111人力銀行總裁林文雄、國民黨主席吳敦義、台北市副市長彭振聲、立委鄭寶清、立委陳歐珀、台北市勞動局副局長許玉雪、立委趙天麟、物流協會理事長王清風,共同主持開幕儀式。圖/1111人力銀行提供
由左至右:紡拓會祕書長黃偉基、服務業發展協會理事長劉福財、商總副理事長許舒博、交通部觀光局主祕林坤源、1111人力銀行總裁林文雄、國民黨主席吳敦義、台北市副市長彭振聲、立委鄭寶清、立委陳歐珀、台北市勞動局副局長許玉雪、立委趙天麟、物流協會理事長王清風,共同主持開幕儀式。圖/1111人力銀行提供

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1111人力銀行總裁林文雄強調,要化解貧富懸殊的世代對立,賺錢的老闆一定要提供最好的福利,才可吸引優秀的人才,同時,讓年輕人更努力的工作,才可逐漸化解台灣低薪夢魘,為台灣的年輕人創造美好的未來。

前立法院長王金平(左),頒發「幸福企業」獎座給花旗銀行人力資源中心資深副總裁蔡明慶。圖/1111人力銀行提供
前立法院長王金平(左),頒發「幸福企業」獎座給花旗銀行人力資源中心資深副總裁蔡明慶。圖/1111人力銀行提供

林文雄表示,1111也將成立「管理經營顧問團」,協助不賺錢企業能體質改善,進而成為賺錢的企業。社會低薪現象,也不能全怪企業端,由於現在大學數量太多,學子畢業後無一技之長,薪資就無法成長。

1111也全面與科技大學合作,推動「產學合作」,扮演企業與校方、學子間的橋樑,除了幫企業培育最欠缺的人才外,同時,也讓社會新鮮人有實做的經驗,一畢業企業當然會給高薪,讓大家都能發揮所長。

林文雄說,「幸福企業」大賞頒獎活動這次為第三次舉辦,一次比一次盛大豐富,在業界造成轟動,也受到重視,希望未來從教育著手、企業的支持,協力改善低薪問題,讓年輕人對未來有希望、有信心。

「2019幸福企業大賞」服務類頒獎活動,現場除了領獎企業踴躍出席外,產官學界更熱烈響應,包括台北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、觀光局主祕林坤源、紡拓會秘書長黃偉基、物流協會理事長王清風、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順、立法委員趙天麟、柯志恩、鄭寶清、羅明才等多人盛情出席。

國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念。圖/1111人力銀行提供
國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念。圖/1111人力銀行提供

吳敦義:人才比鈔票還重要

國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念,肯定1111人力銀行總裁林文雄的用心,讚許1111人力銀行比臺灣銀行還要強,因為人才比鈔票還要重要。

對於服務業從業人員,吳敦義表示無比的感謝及敬意。他認為各行各業都值得大家敬重,除了服務業之外,他舉例談到像製作腳踏車、摩托車的生產業人員也很重要,各行各業缺一不可。最後,他再次用最祝福及虔誠的心情,對服務業從業人員致上最高的敬意。

王金平:員工幸福是企業責任

王金平力挺幸福企業,致詞表示,善盡企業社會責任,讓員工感受幸福,如此的企業就應受到肯定,並成學習的對象、標竿。

王金平直言,過去以賺錢為導向企業理念已過時,現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全、快樂、滿足、貢獻感的就業環境,讓員工與公司攜手共同成長。

彭振聲:市府是幸福企業後盾

台北市副市長彭振聲表示,「市府要當幸福企業的後盾!」上網查詢2019幸福企業,發現前20名裡,有14名是服務業性質,顯見服務業是最幸福的產業。

彭振聲指出,為了解決民眾居住問題,北市將大量新增社會住宅;同時,增加公托、公幼等公益性幼兒園,讓員工們無後顧之憂;並致力打造兩性平衡的環境,讓女性在職場上能得到保障,透過市府的完善服務,盼幸福企業充滿在台北市。

中信金控/實踐三大幸福面向

中國信託金控秉持著「We are family」的品牌精神,為客戶提供親切便利的金融服務同時,更視員工如家人。中信金控行政管理部部長羅宏瑜資深副總表示,中信金從「身心幸福」、「生活幸福」及「生涯幸福」,三大幸福面向關注員工,打造幸福企業。

期交所/精心規畫員工福利

管理部經理蕭瑞玲表示,期交所是員工心目中的理想幸福企業,精心規畫各項員工福利措施,包括:生日禮金、交通、伙食津貼、生育獎勵、子女教育補助、托兒補助、旅遊補助、自強活動等福利補助;明定休假制度;落實退休金制度,提撥勞工退休金;設立福委會並輔導成立社團,透過多元活動適度放鬆與舒壓。

台塩生技/十年無勞資糾紛

臺鹽公司雖是國營事業卻有六個工會,總經理吳旭慧驕傲表示,臺鹽締造十年內無勞資糾紛的輝煌紀錄。公司隨時檢視員工的薪資報酬,其公平合理的薪酬制度,堪稱是業界公認。在員工福利方面,亦有彈性休假制度、持股信託獎勵及優於法令提供全年14天有薪病假,並設置哺乳室、無障礙廁所、無障礙坡道等友善職場環境,認為唯有幸福快樂的員工,才能創造卓越產品與服務,將MIT品牌推向全球!

adidas/時尚單品 5折員購

以時尚、專業、熱情揚名全球的運動品牌adidas,民眾好感度超高,其福利也讓員工很有感。由於是外商公司,福利制度優於勞基法,尤其員工最為推崇的就是以五折優惠價格買到商品,一方面降低員工負擔,另一方面穿在身上的他們,更是另類的品牌服飾代言人。

PUMA/每月一次周五下午放風

PUMA注重身心靈發展,福利最貼近員工需求,人資部協理林雅芳分享,公司每個月都會有一次「Happy Friday Afternoon」,也就是讓員工某個禮拜五下午不用上班去放風,享受自己的生活。

全家便利商店/首創企業大學

全家便利商店人力資源部資深招募經理吳淑娟表示,全家便利商店鼓勵員工多學習,首創企業大學,是為因應公司內部涵蓋多種不同領域的人員,例如流通、物流、餐飲學院等皆有相應課程,人員能夠接受為期兩年的課程,由公司出資,厚植專業能力,培養其成為具有實力的管理者。

台灣大車隊/多樣化療癒課程

人資部經理魏明珠表示,該公司重視每一位員工,除了提供具市場競爭力的薪資水準與法定基本福利項目外,特別重視員工的身心靈健康,會舉辦多樣化療癒課程,幫員工釋放壓力。體恤員工兼顧工作與家庭生活,會舉辦家庭日戶外親子活動,邀請同仁全家大小同樂,在這個大家庭裡,緊緊相依,心手相連,珍惜相處的每一刻。

(文/林育如、黃纓婷、方琬廷、洪祥和、黃彩娟)

幸福企業(服務類)風雲榜(依筆劃順序排列)

金融控股

*HSBC

*一卡通

*上海商業儲蓄銀行

*中國信託金控

*元大金控

*台新金控

*台灣樂天信用卡

*玉山金控

*合庫金控

*兆豐金控

*花旗(台灣)銀行

*國泰金控

*悠遊卡

*富邦金控

*臺灣土地銀行

投資理財

*元富證券

*台新綜合證券

*台灣摩根士丹利

*安聯投信

*美商富國銀行

*統一期貨

*統一證券

*野村投信

*富蘭克林投顧

*群益金鼎證券

*群益期貨

*臺灣期貨交易所

*臺灣集中保管所

*摩根大通證券

*摩根投信

美  妝

*Burberry

*DHC

*Dior

*Innisfree

*Kanebo

*Kiehl’s

*KOS’E

*M.A.C.

*ORIGINS品木宣言

*SK-II

*牛爾NARUKO

*台塑生醫

*伊徠恩

*資生堂

*台塩生技

*歐舒丹

品牌服飾

*adidas

*agnès b.

*alasha

*CACO

*Calvin Klein

*ED*IN

*ELLE

*H&M

*Levi’s

*NET

*NIKE

*PUMA

*Roots

*UNIQLO

*ZARA

零售通路

*JASONS Market

*小北百貨

*大創百貨

*日藥本舖

*台隆手創館

*生活工場

*全家便利商店

*全國電子

*全聯福利中心

*好市多

*屈臣氏

*迪卡儂

*統一超商

*義美食品

*臺灣菸酒公司

購物商場

*101購物中心

*IKEA

*SOGO百貨

*三井Outlet

*三創生活園區

*大潤發

*京站時尚廣場

*宜得利家居

*昇恒昌

*特力屋

*微風廣場

*新光三越百貨

*誠品生活

*夢時代購物中心

*遠東百貨

物流快遞

*DHL

*foodpanda

*Lalamove

*Uber Eats

*UPS

*山隆通運

*中菲行國際物流

*中華郵政

*台灣宅配通

*台灣順豐

*長榮國際儲運

*便利帶

*統一速達(黑貓宅急便)

*新竹物流

*嘉里大榮物流

陸上運輸

*e-go台灣租車

*大有巴士

*三重客運

*台北客運

*台灣大車隊

*台灣高鐵

*和欣客運

*和運租車

*首都客運

*格上租車

*高雄捷運

*國光客運

*統聯客運

*臺北捷運

*臺灣鐵路管理局

海空運輸

*ANA

*中華航空

*立榮航空

*台灣虎航

*長榮海運

*長榮航空

*阿聯酋航空

*香港航空

*桃園國際機場

*國泰航空

*華信航空

*陽明海運

*新加坡航空

*萬海航運

*酷航

觀光旅遊

*九族文化村

*小人國

*六福村遊樂園

*可樂旅遊

*良友旅行社

*易遊網

*清境農場

*雲頂郵輪集團

*雄獅旅行社

*義大遊樂世界

*鈴鹿賽道樂園

*遠雄海洋公園

*鳳凰旅遊

*劍湖山世界

*麗寶樂園

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