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公股行庫搶人才 募3千新兵

強化資訊、金融科技、儲備人才,一銀招募逾500人最多。圖/本報資料照片
強化資訊、金融科技、儲備人才,一銀招募逾500人最多。圖/本報資料照片

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不受疫情影響,八大公股行庫最新統計,今年招募人才數上看3千人,其中公布預計招募人數最多的是第一銀行、招募人數超過500人;合作金庫銀行、華南銀行、彰化銀行的招募人數也都超過400人。公股行庫主管強調,今年即使有疫情衝擊,但屆齡退休潮還是持續,加上部分人員流動,且為了持續強化資訊、金融科技、儲備核心人才,招募腳步不能停歇,但面試方式會視疫情予以衡酌。

據悉,公股行庫新進員工教育訓練已多數改為視訊,為因應金融科技的發展與挑戰,也針對既有行員積極強化第二、第三專業能力。

臺灣銀行指出,因應疫情,防疫期間課程辦理以視訊方式為主,線上課程為輔。合作金庫強調,未來將關注年輕數位族群、經營社群網路、客戶體驗管理等新業務發展趨勢,加強訓練,重視資訊、通訊及網路等跨領域人力招募,今年已增辦與國立台北科技大學資訊工程學系的產學合作,希望培訓銀行數位人才,使合庫人才資料庫更多元。

華銀也已陸續規劃舉辦「數位金融講習」、「理財商品知識充電」、「員工職能提升」、「數位金融趨勢」等實體及線上課程,協助員工掌握數位金融時代脈動及培養第二、第三專業能力。

華銀指出,今年預計配合年後轉職潮與畢業季,規劃兩次大規模新進人員招募,另將視業務需要辦理二至三次彈性招募,合計招募約400~500人,主要招募的職缺類別為為一般行員、專業人員、理財人員與儲備菁英人才。

華銀新進人員平均薪資約38,000元,部分總行專業人員的最高薪資可達7萬元以上。今年度第一次招募已於3月底完成,招募職缺為儲備菁英人才。

一銀除了年初已完成一般行員、資訊人員、客服電銷人員、經驗行員及防制洗錢交易監控人員等職缺招募約350人,為延攬優秀人才,今年預估延攬50名儲備核心人才(MA);此外,一銀將於5月啟動新進行員及資訊人員甄選作業,預計招募140人。針對數位金融及資訊等專業人員,也將依年度業務實際需求不定期辦理招募。

彰銀表示,今年預計招募一般行員職缺約250名、資訊及法務人員約85名及理財業務人員約50名;為持續培訓優質的核心業務人員,持續辦理具碩士學位的七職等儲備核心業務辦事員招考,約計50名。

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