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元太獲利攀高峰 宣布加薪

元太前三季的營業利益較去年同期成長331%,並已顯著高於去年全年獲利水準,創下九年來新高。圖為元太董事長李政昊。圖/本報資料照片
元太前三季的營業利益較去年同期成長331%,並已顯著高於去年全年獲利水準,創下九年來新高。圖為元太董事長李政昊。圖/本報資料照片

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電子紙供應商元太(8069)董事會通過前三季合併財報,今年度前三季合併營收為111.05億元,歸屬於母公司淨利為25.88億元,每股稅後盈餘為2.28元,不僅超過去年全年、同時寫下近九年來高點。今年獲利攀高,公司大方宣布加薪,調薪方案追溯自10月1日起生效。

元太董事長李政昊表示,今年初以來,新冠肺炎疫情肆虐,衝擊全球市場經濟,但元太在今年前三季的全球營運仍創下佳績,除了營收連續三年成長、毛利率達歷史新高。同時前三季的營業利益較去年同期成長331%,並已顯著高於去年全年獲利水準,創下九年來新高。

元太公告今年前三季合併營收約111.05億元,年成長9.2%,毛利率達45.7%,營業利益約12.45億元、年成長330%,稅前淨利約29.73億元,歸屬於母公司之淨利約25.88億元,每股盈餘約2.28元。第三季合併營收約44.52億元,季增19.32%,營業利益約8.22億元,季增132%,稅前淨利約9.74億元、季減12.25%,稅後淨利約8.25億元、季減15.47%,每股盈餘約為0.73元。

為感謝全球員工在疫情期間仍然堅守工作崗位,攜手為公司營運成長持續打拚。元太指出,在追求營運成長同時,也期望提供全體同仁更佳的薪酬福利,肯定同仁們對公司長期的付出。元太董事會同時通過109年度員工調薪案,調薪方案追溯自10月1日起生效。隨著營運及本業獲利的穩健成長,公司期望能給予全球每位員工良好的工作環境與薪酬福利,並依員工對公司目標達成的貢獻度提供相對應獎勵機制。

過去五年來,元太每年均調薪,持續提升公司在科技產業市場中的平均薪資競爭力。根據證交所公開資訊觀測站資訊,元太科技在2019年上櫃公司光電業年度平均員工薪資排名中名列第四位,達118.6萬元,高於同產業的平均薪資77.5萬元,亦高於上市公司光電業平均薪資81.3萬元。隨著營運動能提升,元太新竹廠正進行布建新產的擴廠計畫,同時也啟動徵才作業,預計至2021年中,將新增140名以上人員。

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