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想作年輕人的第一家公司 大型壽險比Young

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成為許多人職涯的第一家公司,大型壽險增員力拚年輕化。擁有較多業務員的大型壽險公司,近年開始往校園扎根、招募新血,力拼拉高20到24歲的比率,如國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及三商美邦人壽,2020年新登錄業務員中,有35~49%是20~24歲年齡層,應是許多社會新鮮人的第一份正式工作。

1月國泰人壽登錄業務員人數達到7萬204人,比前一個月多377人,這也是壽險公司第一家業務員登錄人數首破7萬大關,2020年國壽登錄業務員人數淨增加2,164人,也是壽險公司中排名第一。

但現在各壽險公司已不只比淨增加人數,還要力求業務員年輕化,紛紛深入校園、與各大學建教合作,提供寒暑假實習機會或學生營隊;提供獎學金,協助大學生考取相關財金證照;舉辦桌遊、創意比賽,協助學生提早了解保險產業,還教導職場禮儀、履歷撰寫等實用課程,都是要拉在校學生「好感」,力求自家公司成為學生找工作首選、人生第一份工作等。

2020年國壽共新登錄6,433位業務員,裡面也含內勤員工考取保險證照後登錄,其中20到24歲占41%以上,人數有2,646人,是壽險業此年齡層人數最多者。

其次是富邦人壽,去年新登錄業務員亦有近6千人,其中20~24歲者占率逾35%,人數則約2,345人,排名壽險公司第二高。

南山人壽去年新登錄業務員人則有4,076人,其中20到24歲年齡層占47%,是三大壽險中比率最高者,人數約1,902人。

壽險公司中20到24歲占其新登錄業務員人數比率最高,是三商美邦人壽,有49%,等於去年每增員二位新業務員,就有一位20到24歲,去年三商美邦人壽約新登錄958人,三商美邦人壽亦是針對網路i世代,投入較多資源,開發這些年輕人會想要用的行銷軟體等。

另外如新光人壽去年新登錄業務員人數達3,294人,新招募人力排名第四大,亦比過去年輕化;中國人壽去年亦新登錄2,752位業務員,20~24歲亦占近26%;台灣人壽新登錄業務員亦有近千位,年齡分布則比較平均。

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