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蘇郁卿出掌勞金局 強調紀律與操盤成績

  • 工商時報 邱琮皓 呂淑美
新任勞動部勞動基金運用局長蘇郁卿10日舉辦媒體說明會。圖/王德為
新任勞動部勞動基金運用局長蘇郁卿10日舉辦媒體說明會。圖/王德為

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勞動部勞動基金運用局新任局長蘇郁卿10日正式走馬上任。面對接掌5兆元規模基金,蘇郁卿提一個願景、兩個方向、三個工作重點,希望讓同仁們能以在基金局工作為榮,並強調「清廉自持、嚴守紀律」是最基本要求,沒有打折空間。

勞動基金局10日上午舉辦新舊局長交接,蘇郁卿從前任局長蔡豐清手中接下印信。基金局經歷弊案風暴後,士氣低迷,蘇郁卿表示,此時臨危受命,未來無論在基金運用或管理制度上,都會持續精進。

此外,為提振士氣及防弊端再次發生,勞金局及退撫基金管委會正全力向行政院人事總處爭取,希望能比照金管會業務人員適用的「公務人員專業加給表17」,若獲人總通過,預計每人每月將可加薪300元至1萬元;另「激勵措施」也將有助提升投資人員士氣及操作績效。預估勞金局有125位、退撫基金則有近30位相關人員受惠。

蘇郁卿希望基金局同仁以這份工作為榮,為達到這個目標,必須有兩個努力方向,包含拿出具體操盤成績,及打造溫暖的組織文化。

蘇郁卿提出未來工作三大重點,包括一、在投資面會更強調企業社會責任,會持續兼顧穩定效益、環境平衡等,嚴守紀律投資。

二、內控部分,蘇郁卿指出,勞金局成立迄今已建立穩固內控機制,而針對去年部分人員涉嫌不法事件後,勞動部已提出檢討報告與強化措施,未來將全面徹底落實,強化內控機制。三、與社會大眾溝通。

蘇郁卿強調,自今年開始同仁簽署的自律公約會採百分之百全面查核;外部人員則加強對受託機構及證券商相關規範及法令宣導,且要求簽署相關聲明書,如有違規應向勞金局政風室通報。另請金管會協助提高受託機構查核強度,將國內自營股票同仁個人投資交易定期向金管會系統申報、比對,期落實各項運作內控機制。

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