日盛金控併入富邦金控在即，基於爭取日盛金控員工的權益保障，「日盛金控暨其子公司企業工會」和「日盛銀行工會」共同合作，5月11日以掛號郵寄團體協約提供相關單位，期盼富邦金能積極保障員工權益，在台灣金融史上首家「金金併」里程碑上，樹立雙贏典範，穩定員工心情，也期盼主管機關能正視此合併案。
該工會表示，針對富邦金控即將入主，對日盛金控員工來說，不免會有擔憂，這次訴求除保障日盛金控暨其子公司員工的工作權及相關合法權益外，也主張優於勞基法計算離退金，以及3年工作權不變的考慮期。「日盛金控暨其子公司企業工會」是由日盛金控結合證券及其他子、孫公司，以「保障會員權益，增進會員知能，改善勞動條件，促進勞資合作」為宗旨，4月12日正式成立，並於4月30日取得台北市政府勞動局登記證書。
該工會指出，近期積極研議團體協約，主要有二大訴求，一是對於合併後仍想繼續留下來工作的員工，應給予一定年限的合理適應期，二是對合併後離職員工，應全面提供優離、優退方案，保障全體員工權益。團體協約內容已完成，於5月10日發函分送至日盛金控旗下各子公司，並於11日以掛號郵寄金管會、台北市勞動局、勞動部、全金聯、富邦金控各子公司等相關單位。
該工會期盼，富邦金能於後續協商會議中，正視團體協約內容，了解工會訴求及員工心聲，期望雙方能有良好互動及充分溝通，早日完成協商，以安定日盛金控員工心情。