與台灣相距2,972公里的馬來西亞擁有逾700萬名華人，受制於當地特殊教育體系，許多年輕華人在大學階段選擇來到台灣讀書，馬來西亞因此成為中港澳以外台灣最大的僑生來源國，當中也不乏優秀人才畢業後選擇人留台灣。擁有優良外語能力的馬來西亞人才無疑是台灣職場的搶眼新星，群聯電子董事長潘健成便是其中的最佳範例。
潘健成於今（19）日晚間在馬來西亞旅台同學會的臉書進行直播，為廣大的馬來西亞旅台學生們簡介群聯電子的歷史發展，並親自介紹群聯的人才招募計畫。
擁有20年歷史的群聯電子，主要做快閃記憶體控制晶片及儲存解決方案，於2001年開發出全球首顆單晶片USB快閃記憶體隨身碟控制晶片後，群聯的成長腳步自此馬不停蹄地前進，更在今年榮獲Storage Newsletter最佳SSD控制晶片的殊榮。
群聯的技術不僅存在於你我的日常生活，更是打入了美國NASA的供應鏈，日前成功登陸火星的毅力號（Perseverance）便是採用群聯的SSD控制IC，潘健成自豪地表示，「這代表群聯的技術已經走到火星上面去了」。（相關新聞：SSD控制IC助毅力號上火星 群聯打入NASA供應鏈）
展望未來，潘健成指出，隨著5G市場不斷成長，NAND Flash的需求也日漸提升，勢必將成為未來二十年的發展趨勢，群聯更是接單接到手軟、案子實在做不完，擴編成為眼前唯一的選項。群聯電子目前約有2,400名員工，其中有1,600人為工程師，潘健成表示，希望年底前能擴大至2,000位，為群聯未來的成長鋪好道路。
然而，台灣的出生率近年大幅萎縮，再加上人才外流的情形只增不減，人才短缺問題成為了台灣企業發展的一大致命傷。逐年壯大的群聯電子對於人才的渴求不言自明，為了確保群聯的穩健成長，人才補充勢必是首要任務，潘健成因此希望將機會給予家鄉的莘莘學子。
當初隻身來台念書的潘健成也很清楚惜才的重要性，因此相當照顧離鄉背井來到台灣的馬來西亞學子們，潘健成語帶感慨地談到，「畢竟我們自己也走過」 ，因此外國人在台工作必經的工作證申請等繁瑣手續，群聯電子一手包辦，為員工省下不少麻煩。除了替員工處理行政手續外，群聯對於員工也是毫不吝嗇，不僅員工薪資中位數在上市櫃公司中排名前十名，也願意以無息借款的方式協助員工購置交通工具。
對於沒有工作經驗但又渴望加入群聯的新鮮人，潘健成談到，「群聯剛創業時，我們五個人裡面有四個人沒經驗，所以我們不怕你沒經驗，只要你有學習的態度，我們絕對有充足資源培養」，潘健成也毫不諱言地指出，新鮮人初入職場，勢必有很多不足之處，因此進入公司的前期約有一年半的時間基本上都在學習，不會有產出；從員工的角度來看，群聯的技術可謂領先業界，對於剛離開學校的年輕人而言，將能獲得豐富的知識與寶貴的經驗。
詳細資訊請參考群聯電子官方網站。
