美國周五公布9月新增就業人口不到20萬,遠低於市場預期,並寫下今年來最低就業成長,儘管失業率降至4.8%,凸顯離充份就業仍有一段距離,也為聯準會(Fed)於11月啟動量化寬鬆退場埋下新變數。
就業報告出爐前,美國10年期公債殖利率漲破1.6%大關,但數據公布後,殖利率急速壓回至1.57%平盤附近,顯示投資人認為Fed下個月啟動縮減購債機率下降。美股先是下跌,隨後拉回到平盤上方,但之後又翻黑。
由於疫情發展仍有疑慮、通膨居高不下與華府政治陷入僵局,創造就業力道低迷更讓市場憂心美國經濟復甦前景。
勞工部指出,9月份非農就業人口總共增加19.4萬,寫下去年12月以來最低就業成長,遠不及華爾街經濟學家預估的50萬。8月就業成長則上修至36.6萬。9月失業率意外下降至4.8%,低於8月的5.2%與市場預期的5.1%。
上個月民間部門總共增加31.7萬個就業,但政府部門卻減少12.3萬,是拉低就業市場擴張力道的主因。上個月失業率儘管降至4.8%,但主因為許多勞工選擇退出勞動力市場,且與疫前的3.5%低檔也還有一段差距。
從薪資成長來看,美國勞動市場仍顯緊俏。勞工部資料顯示,民間企業勞工9月平均時薪較去年同期大漲4.6%,凸顯為搶奪有限的潛在勞工,企業主紛紛拉高薪資水準。此外,9月勞動參與率持平於61.6%,也低於2020年2月疫情爆發前的63.3%。
美國近期經濟指標好壞紛陳,消費者支出維持強勁,製造業與服務業呈現擴張,但物價持續上揚,房價也不斷飆漲。
Fed官員緊盯就業市場報告,以作為下次決策例會的參考依據。Fed之前暗示,若就業市場與經濟持續強勁復甦,考量通膨已超出Fed設定的2%目標,已準備好開始撤走部份貨幣刺激措施。金融市場原本預估,Fed將於11月例會宣布啟動縮減購債,2022年11月展開升息。
Delta攪局+缺工 美CEO信心溜滑梯
美國智庫經濟諮商理事會(Conference Board)最新調查顯示,儘管對經濟情勢依舊樂觀,美國企業執行長第三季的信心指數,從第二季的歷史高點大幅下滑,主要是受到Delta變種病毒作祟及勞力短缺的影響。
經濟諮商理事會7日發布第三季美國CEO信心調查,從第二季觸及的歷史高點82,崩落近20%來到67。指數超過50點分水嶺,代表持正面看法的多過負面看法。
第二季美企CEO信心指數攀新高,主要是受疫情好轉的鼓舞。第三季信心指數急轉直下,歸咎於Delta變種病毒作祟害疫情升溫。不過好消息是指數仍維持在50點之上,意味整體而言美國企業對經濟的看法維持樂觀。
疫情仍是美國企業鉅子頭號關心的事。經濟諮商理事會首席經濟學家彼得森(Dana Peterson)發新聞稿指出:「企業CEO信心從第二季觸抵的歷史峰點滑落,第二季眼看就要擊退疫情。
但傳染性高的Delta變種病毒在夏季又掀起一波疫情,加上疫苗接種率暴跌,疫情的不確定性再度成為焦點。」
疫情復燃影響美企CEO的經濟展望。第二季調查時88%受訪CEO預期,整體經濟情況可望在六個月內好轉,但第三季調查只有60%受訪者抱持這樣的看法。
第三季調查另顯示,僅65%受訪CEO看好自己所處產業,短期前景可望改善,遠遜於第二季的81%。除疫情變數之外,就業市場緊俏情況,對美企CEO來說是另一大挑戰。60%受訪CEO表示預計擴充人力,高於第二季的54%,但殘酷的現實是職缺愈來愈難填補。將近四分之三受訪者指出,他們想找到優質員工有其困難,比例高於Q2調查的57%。
受調CEO意識到加薪才能吸引人才,第三季調查有三分之二受訪者預期,未來一年工資至少調高3%,第二季打算做此調幅的比例僅37%。