大陸線上旅遊平台攜程14日表示,經過半年的「混合辦公」實驗,發現離職率大幅下降三分之一,宣布將自3月1日在全公司正式推行混合辦公制度,符合條件的員工每周有2天可自行選擇辦公地點。
澎湃新聞報導,根據攜程的新制度,從3月1日開始,每週三、週五,公司各事業部、職能部門可根據實際管理需求,實行或逐步推行1~2天的混合辦公,即每週有1~2天,符合條件的員工可自行選擇辦公地點,可以是家裡,也可以是咖啡廳或者度假酒店等。
攜程於2021年8月宣佈啟動「混合辦公試驗」,也是攜程繼2010年、2020年實施「在家辦公試驗」專案之後的再次推出,為期6個月。在2021年的混合辦公試驗中,通過對2個對照組,總計數百名員工參與的混合辦公綜合試驗,探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。參與混合辦公的員工範圍由原來以客戶服務人員為主,擴展至覆蓋技術、產品、業務、市場行銷以及職能崗位。
據攜程方面介紹,2021年的混合辦公試驗有超過1,600名員工參加,結果顯示,經過近半年的實驗,員工參與意願上升至近六成,在績效無明顯影響的情況下,離職率下降約三分之一。
攜程集團董事局主席梁建章表示,混合辦公制度不僅不影響效率,還提升員工的滿意度,同時有利於減少交通堵塞、環境保護;緩解高房價和地區間差異等,是多贏局面。