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這工會罷工倒數?逾千金融機構恐受影響

  • 工商時報 李青縈
中華快遞企業工會不排除在春節前罷工。圖/李青縈
中華快遞企業工會不排除在春節前罷工。圖/李青縈

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中華快遞工會罷工倒數?影響金融機構上看1,400家

中華快遞企業工會提出包含加發績效獎金等三大訴求,並投票同意罷工投,以同意票達會員占比83%的比率,恐將在農曆年前發動無預警罷工,影響範圍擴及全台,影響家數將上看1,400家。

中華快遞工會16日在行政院集結、呼籲政府正視訴求,希望可以在年前拿到加發1.5個月績效獎金。中華快遞為中華郵政子公司,主要負責本土銀行的支票、文件配送,是金融體系重要一環。客戶包含台灣銀行、合作金庫、第一銀行、富邦銀行、玉山銀行、凱基銀行、台新銀行,以及農會、外商等。

中華快遞工會曾在2022年7月由台北、桃園、新竹、宜蘭等地會員發起罷工,並提出正職薪資高於外包派遣、全面調薪5,000元、薪資結構參考郵政母公司等三大訴求。工會批評雖然爭取調薪成功,卻面臨「調薪、砍績效獎金」,也讓工會嘆此次績效獎金只發1個月,等於過年前員工被砍3~5萬元績效獎金。

中華快遞企業工會2022年11月28日與資方進行勞資爭議調解不成立,因此在2023年1月11至14日舉行全台罷工投票;最終結果經全體183名會員、領票147人、同意罷工及設置罷工糾察線144票,通過罷工決議。

勞方訴求主要有三項:第一是建立調薪制度,每年固定調薪800元;第二是要求「同工同酬」,調薪應該參考年資,任職較久的應另外加給工資,但避免同工不同酬的問題;第三是加發每人1.5個月的績效獎金。

中華快遞工會理事長陳宏春指出,原先績效獎金都有發到2.5個月,2022年跟往年一樣都有賺錢,稅前淨利有超過1億元以上,卻僅有發1個月,不排除年前發動罷工,影響家數上看1,400家。

中華快遞董事長薛門騫回應,1月10日已經有發1個月的年終獎金及1個月的績效獎金,對於工會加發績效獎金的訴求,會在會計師簽訂公司財報後來發放,預計有0.5個以上,但還要1月31日董事會討論決定。至於是否有罷工的因應對策?他說,「目前以董事會討論為主」。

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