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0056連續填息13年 再創高股息ETF新紀錄

0056長期配息且填息表現優異,持續帶領投資人感受「以ETF取代個股」的優勢,促成存股領息風潮。圖/freepik
0056長期配息且填息表現優異,持續帶領投資人感受「以ETF取代個股」的優勢,促成存股領息風潮。圖/freepik

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元大高股息(0056)7月18日首次季配除息,每單位配發1元,於7月24日僅5個交易日即完成填息,連續填息年數進入第13年,再創高股息ETF新紀錄。

0056長期配息且填息表現優異,持續帶領投資人感受「以ETF取代個股」的優勢,促成存股領息風潮。以往每年除息前後的「0056現象」,包括參加除息尋求高配息率的「愈配愈買」、除息後以較低成本增持的「配完再買」,甚至是單純瞄準填息價差的「配完才買」,未來都能每季參與,投資人不用再於「季配」與「長期穩定高息紀錄」間取捨。

相較其他台股季配ETF平均成立年數不到2年,0056於今年改為季配前,.自2007年成立以來歷經多次市場多空考驗,持續繳出亮眼的配息成績單,除2008年、2010年的配息是累積至次年度發放外,2011年至2023年已連續13年配息,繼2021年12個交易日、2022年32個交易日完成填息,2023首次季配僅花費5個交易日即填息。元大投信指出,愈來愈多投資人體認到想要長期領股息,就要找一個會定期依市況調整投資持股,且能分散單一個股風險的優質標的,相較於個股有單一公司及產業風險,而過去的高殖利率股不一定未來也是,0056本身持股分散,並定期依指數選股調整成分股,充分發揮ETF存股優勢。

0056自2022年12月改為50檔成分股後,大幅降低單一成分股的影響力,且在台股企業配息能力大幅成長下,既有的高股息特色不變,今年以來至六月底報酬率為29.4%,首次季配除息年化配息率5.6%亦高於長期平均,持續為投資人追求高股息投資特色。

投資人參與ETF配息時,應留意配息率不等於報酬率,且須注意「半年配息、季配息、月配息等一年多次配息的產品,可能有各次配息金額不一致」之情形,不宜以單次配息推估該ETF未來會維持一樣的配息率,建議以長期配息記錄作為參考標準,更能有效評估ETF配息。

0056投資人可至臺灣指數公司官網,以臺灣高股息報酬指數(含息)與臺灣高股息價格指數(不含息)的差距,估算該期間的指數息率,元大投信長期以來致力維持配息政策穩定,ETF配息率貼近標的指數息率,保障投資人權益。

(工商時報 陳欣文)

AI股助力 0056連13年填息

元大高股息ETF(0056)首度季配息1元,24日在廣達、緯創等主要成分股加持之下,順利完成填息,前後僅5個交易日,且0056連續填息年數已進入第13年,再創高股息ETF紀錄。

投信法人指出,0056長期配息且填息表現優異,引領投資人「以ETF取代個股」優勢,近年帶動一波存股領息風潮,受益人數持續增長,18日除息前夕已達逾92萬人,首度季配息僅5個交易日就完成填息,投資人股息紅包順利落袋。

值得一提的是,0056自2022年12月改為50檔成分股後,大幅降低單一成分股影響力,且在台股企業配息能力大幅成長下,既有的高股息特色不變,今年上半年累計報酬率為29.4%,首次季配除息年化配息率5.6%也高於長期平均,持續為投資人追求高股息投資特色。

另外,在0050前10大成分股中,包括廣達、緯創、英業達、光寶科、技嘉、緯穎等,AI含金量高,在近期台股雖面臨修正,但相關概念股逆勢走高,扮演0056向上推升主要動能。

進一步觀察以往每年除息前後的「0056現象」,包括參加除息尋求高配息率的「越配越買」,以及除息後採較低成本增持的「配完再買」,或者是單純瞄準填息價差的「配完才買」等投資策略,未來在每季都能參與,可以同時兼納「季配」與「長期穩定高息」優勢。

0056今年度改為季配前,.自2007年成立以來歷經多次市場多空考驗,持續繳出亮眼的配息成績單,除2008年、2010年的配息是累積至次年度發放外,2011年至2023年已連續13年配息,繼2021年12個交易日、2022年32個交易日完成填息,2023首次季配僅花費5個交易日即填息,延續連13年填息紀錄。

元大投信指出,愈來愈多投資人體認到想要長期領股息,就要找一個會定期依市況調整投資持股,且能分散單一個股風險的優質標的,相較於個股有單一公司及產業風險,而過去的高殖利率股不一定未來也是,0056本身持股分散,並定期依指數選股調整成分股,充分發揮ETF存股優勢。

(工商時報 陳昱光)

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