前往主要內容
工商時報LOGO

勞部桃竹苗分署 挺中高齡就業

  • 工商時報 謝易晏
●濂達科技鼓勵中高齡、高齡參與職業訓練,提升中高齡的員工價值。圖/桃竹苗分署提供
●濂達科技鼓勵中高齡、高齡參與職業訓練,提升中高齡的員工價值。圖/桃竹苗分署提供

已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿!

勞動部積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主讓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工參與職業訓練,提升中高齡的員工價值,實現就業穩定。

目前任職盧森堡商濂達科技股份有限公司台灣分公司(以下簡稱:濂達科技)工安的陳經理,負責督導規劃廠區的工安業務。現年61歲的他,畢業於淡江化學系及清華大學原子核研究所,職業生涯第一份工作是在工研院從事研發工作,後續他曾先後在半導體及PCB等相關產業負責工安職務,並曾短暫在職安署北區勞工健康中心負責勞工個人、企業諮詢及臨場輔導等相關業務;陳經理長達半世紀的專業歷程皆致力於工安領域,累積了30年深厚且豐富的工安知識及經驗。5年前他加入位於幼獅工業區的濂達科技,擔任工安經理,儘管是全廠最年長的員工,滿頭白髮的他依然充滿活力,私下被同事親切地暱稱為「爺爺」,每每在教育員工工安法規時,從不講理論,而是善於透過淺顯易懂的故事和生活實例,淺移默化地將工安知識傳遞給員工,讓大家受益匪淺。

桃竹苗分署長林淑媛表示,透過持續僱用中高齡勞工,企業能夠實現多重價值,達到「青銀共融」的目標。這種合作不僅促進了經驗的傳承,也在知識和觀念上實現交流。中高齡勞工以其豐富的經驗和專業知識,成為年輕員工的良師益友。

桃竹苗分署自110年起已協助110家企業申請中高齡及高齡就業訓練計畫,核定補助金額近700萬元,補助中高齡及高齡在職勞工訓練逾800人。

您可能感興趣的話題

留言討論

返回頁首
LOADING

本網頁已閒置超過3分鐘。請點撃框外背景,或右側關閉按鈕(X),即可回到網頁。