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中捷新任董事長顏邦傑宣誓就職 期許再創中捷新局面

在台中市副市長黃國榮中監交下,中捷公司新任董事長顏邦傑右與卸任董事長吳存金交接印信。圖/中捷提供
在台中市副市長黃國榮中監交下,中捷公司新任董事長顏邦傑右與卸任董事長吳存金交接印信。圖/中捷提供

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台中捷運公司今(29)日舉行董事長宣誓就職典禮,由台中市副市長黃國榮擔任監誓人及監交人。新任董事長顏邦傑宣誓就職後表示,中捷具有發展潛力,未來將加強外部經營環境與內部管理,再創中捷新局面。

黃國榮表示,首先要感謝卸任董事長吳存金臨危受命,願意在中捷面臨難關時出面承擔重任;再來要感謝新任董事長顏邦傑,他是台灣軌道交通業界資歷最完整、專業最足夠、經驗最豐富的前輩,退休後仍願復出接下重擔,是基於希望台中捷運發展更健全的使命,盼在顏邦傑的帶領下,加上中捷員工認真負責,中捷前景值得期待,提供市民更便捷的交通服務。

卸任董事長吳存金表示,她在代理董事長期間和員工一起打拚,並在市府的支持及鼓勵下,逐步提升中捷運量,她非常珍惜這兩個月的時光,卸下代理董事長後,她仍是中捷公司董事,未來仍會在業務上持續協助中捷,相信在董事長顏邦傑領導下,中捷願景將更美好璀璨。

顏邦傑致詞時提到,中捷和其他城市的捷運系統相較,雖然規模小,但藍線、橘線等路線正積極推動中,從另一角度來看,中捷是最具發展潛力的系統,未來將從外部經營環境與內部管理,與員工共同努力,再創中捷新局面。

在外部經營環境方面,顏邦傑表示,將與市府配合,透過加強轉乘措施,打造捷運站周邊無障礙人行環境,並與各局處合辦藝文、行銷等活動,以提高運量;同時提升服務品質,爭取民眾認同;並規劃車站商業空間、拓展多元生活產業,以增加獲利。

在內部管理方面,顏邦傑認為,必須加強開源節流,落實內控內稽的精神,他也將培養企業文化,提升員工專業能力,為未來發展做準備;另一方面,他也會爭取員工基本福利與薪資,拉近與同業間的距離,才能留才與吸引人才,並提振團隊工作士氣與效能。

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