據站最新資料顯示，截自去年12月底止，勞保投保人數約1,043萬人，且精算報告指出，去年全年勞保普通事故保費收入達4,428億餘元、惟支出達4,814億餘元，逆差達到386億餘元，已連6年收不抵支，最快在2028年恐怕會破產，按時繳勞保的勞工，屆齡退休有可能領不到勞保年金。
勞動部依規定每三年會辦理精算作業，並於每年預決算書揭露最新未提存應計負債的狀況，若真有勞保破產的一天，之前繳的保費就泡湯了嗎？財金學者認為，每當年金制度遇上破產問題時，勢必祭出改革，攸關千萬勞工權益，政府絕對不會讓勞保倒，蔡政府甚至掛保證，「政府若沒倒，勞保就不會倒」。
不過，仍有人質疑，勞保都要破產了，不繳勞保可以吧？人力專家表示，答案恐怕沒有這麼簡單，勞保是強制性社會保險、雇主的法定義務，並非企業福利，「雇主不得以任何事由拒絕為員工加保」，若雇主未幫勞工辦理勞保，經勞保局查明屬實，將依規定核處未加保期間應負擔勞保保險費4倍及就保保險費10倍罰鍰。
若雇主欠費不繳，經通知限期繳納後，還是置之不理，勞保局即移送行政執行，在保險費及滯納金未繳清以前，會暫行勞工的各項保險給付，其中包括勞保項目的生育、傷病、職災醫療、失能、老年、死亡等給付，就業保險的失業、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、補助失業健保費等，將造成勞資雙輸局面。
（旺得富理財網 黃順德）