【時報記者林資傑台北報導】金融業人才需求逐年上升，各銀行紛紛投入搶人大作戰。台中銀(2812)已在6月及8月接連辦理「2023年大型招募計畫」，為提供更優質薪酬鼓勵優秀新人加入，預定10月起將調升新進行員起薪為3.6萬元、調幅達12％，並於正常工作日供應午餐，每人每月2400元。
而台中銀繼5月完成全行調薪後，10月將再辦理結構性調薪，除調增新進行員起薪，亦參考歷年升等調薪幅度調高部分現職員工薪津，計有1200多人獲調薪機會，加上優於業界水準的員工持股信託制度，讓台中銀與同業間薪酬水準相較毫不遜色。
除了經常性的薪資方面優化，台中銀相當重視每位行員長遠的工作體驗與職能發展，對此提供多元完善的在職訓練及明確職涯規畫，每年透過人才梯隊培訓、個人發展計畫（IDP）等機制拔擢表現優異員工予以破格晉升，更有派任國外分支機構機會以拓展國際視野。
台中銀表示，近年業務經營迭創佳績，相當重視員工最關注的薪酬結構，對於提升員工福利水準向來不遺餘力，歡迎有志在金融業成就事業的讀者加入台中銀行列，一同打造資方建置完善職場、勞方幸福的職涯藍圖。