【時報記者林資傑台北報導】六福(2705)旅遊集團邁向永續經營,積極搶才及留才,今(4)日宣布自10月起啟動「員工持股信託」計畫,開放集團及所有子公司員工,包含長期PT等參加,可從每月薪資中提撥固定金額定期投資六福股票。
六福表示,公司將依照不同職級和績效,提撥每月最高50%的對應提存金額,不僅可協助員工儲蓄理財,也有效連結員工利益與企業績效,吸引優秀人才投入並提升員工穩定度,留住關鍵人才,與員工共榮共好。
「存股」成為許多小資族選擇額外加碼退休金的方式,六福表示,員工持股信託採自主申請加入制,對同仁及公司而言是雙贏,讓同仁感受到公司的額外投入,且願意持續和公司一起成長,集團旗下六福村主題遊樂園更是全台首家推動員工持股信託的遊樂園。
六福長期致力ESG,注重同仁薪資福利保障,包括免費供餐及制服清洗、六福村員工免費入園及家庭日均受歡迎,每年還有年終、績效、激勵獎金,飯店住宿餐飲與集團關企優惠、中高齡彈性工作規畫、穩定培訓及升遷管道,打造穩定及多元友善的職場環境。