六福旅遊集團為搶才及留才並邁向永續經營,4日宣布自10月起啟動「員工持股信託」計畫,開放集團旗下所有公司員工,包含長期計時人員參加,員工可從每月薪資中提撥固定金額定期投資六福股票,六福也將依照不同職級和績效提撥每月最高50%的相對應提存金額,不僅可協助員工儲蓄理財,也有效連結員工利益與企業績效,吸引優秀人才投入並提升員工穩定度,留住關鍵人才,與員工共榮共好。
存股當道,也是許多小資族選擇額外加碼退休金的方式,六福集團人資處資深經理林凱智表示,員工持股信託採員工自主申請加入制,此舉對同仁及公司來說是雙贏,讓同仁感受到公司的額外投入,並願意和公司一起成長。
六福集團目前有近800名員工,其中包含近700位正職及上百位實習生、長期計時人員。林凱智表示,六福集團的員工持股信託方案,只要通過試用期員工就可加入,更領先業界提供實習生及長期計時人員也可參與員工持股信託方案,希望與員工共榮共好。
六福集團啟動「員工持股信託」後,預估每年將提撥近千萬元,其中六福村約占600萬元。
林凱智表示,六福長期致力ESG,注重同仁的薪資福利保障,除員工持股信託外,員工免費供餐、免費制服清洗、六福村員工免費入園及家庭日都是很受員工歡迎的。
此外,每年還有年終獎金、績效獎金、激勵獎金、飯店住宿餐飲優惠、六福旗下各關係企業相關優惠、中高齡彈性工作規劃、穩定的培訓及升遷管道,保障同仁工作與生活平衡,打造穩定及多元友善的職場環境。