勞工團體訴求降低組織工會門檻,盼將30人限制降為10或7人,勞動部長許銘春今天說,降低門檻後還要考慮會務假、同意權等問題是否影響企業營運,需思考配套、廣徵意見。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天繼續審查中華民國112年度中央政府總預算關於勞動部主管預算公務預算凍結案9案並詢答。
工鬥團體昨天在凱道召開記者會,提出7大訴求,包含降低組織工會門檻,希望能從30人的限制降為10人,許銘春今天在會中休息時間接受媒體聯訪指出,這必須要有配套,還需要廣徵意見、凝聚共識。
許銘春解釋,台灣有98%的企業屬於中小企業,其中聘僱5人以下企業更佔比80%,顯在台灣企業以中小企業為主,如果降低工會組織門檻,成立工會後要求雇主給工會幹部的會務假、工會同意權等都容易影響企業營運。
許銘春也說,降低組織工會人數門檻後,也可能衍生少數人工會可以決定大多數人的勞動條件等情況,這個議題牽涉複雜,必須再討論。