【旺得富理財網 李宗莉】天天「朝九晚九」社畜心好累！你50歲就想退休躺平？勞保達人分享，只要年資達25年、年齡滿50歲就可選擇勞保年金一次領，但重點在於一次領的金額，是按最後3年投保薪資計算，除應盡量拉高薪資，年資最好也延長到30年，將最高45個基數領好領滿，以個案阿榮為例，即使同為一次領，多5年就多86.43萬元，若再選擇60歲提早按月領，到80歲止的給付差額，更逼近213.7萬元。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道，按照勞保一次領跟按月領等2種方案進行比較。首先，一次領的資格條件有4項，只要符合其一就可以，包括1.投保年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者；2.年資合計滿15年，年滿55歲退職者；3.在同一投保單位年資合計滿25年退職者；4.年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
以年滿50歲且擁有勞保舊制的阿榮為例，投保薪資為3萬元，年資則是22年，由於年資還不到一次領的25年標準，必須加保3年達53歲才符合資格，由於舊制年資的前15年為1個基數，16~25年為2個基數，以25年年資來看，合計為35個基數，投保薪資3萬元，若急需用錢，阿榮到53歲時可領105萬元。
雖然在法條理論上，都沒有任何錯誤，但張秘書反問大家，有沒發現哪裡不對勁，不妨先按下暫停鍵，若阿榮選擇在53歲提出一次領，她認為，其實有3點可再精進規劃的地方，大家可以對照比較看看。
1.勞保老年給付是養老金，不該挪用救急救窮，或是填補錢坑之用。
2.一次領的金額是按照最後3年投保薪資計算，應該想辦法提高投保薪資
3.一次請領上限為30年，最高可領45個基數，阿榮離30年還有5年，若多投保5年可多領10個基數。
若想將一次領的給付總額養大養胖，張秘書建議阿榮，若不打算馬上離開職場，不妨辛苦點，53歲起再工作5年，就能補足30年上限。
即使是假日兼職打工，也可在投保單位保部分工時1萬2540元，加上原本的3萬元後，月投保薪資可拉高為4萬2540元，這樣58歲時，就可領到191萬4300元（42540元x45個基數），與53歲一次領相扣後，多出86.43萬元。
再看按月領的金額，張秘書則規勸阿榮，不妨等到60歲請領，從58歲再拚個2年，加保到60歲，每個月固定有給付款，且累計年資來到32年，即使提前5年請領打8折，月領額可達1萬6880元（42540元x32年x1.55%x0.8）。
自60歲一路領到國人平均餘命的80歲，合計共可領405萬1200元（16880元x12個月x20年），跟58歲時一次領的金額，足足相差213萬6900元。
張秘書表示，勞保只要做好規劃，就能領最多，也請大家一起健檢自己的勞保，做出最好的人生選擇。