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廣達今年賺大錢 全面加薪還能彈性工時 電子五哥年薪比一比

在車用、AI伺服器加持下,廣達第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高。圖/本報資料照片
在車用、AI伺服器加持下,廣達第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高。圖/本報資料照片

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在車用、AI伺服器加持下,廣達(2382)第三季稅後純益以128億元創下單季歷史新高,前三季稅後純益以293.98億元寫下歷史同期新高、也賺贏2022年全年獲利,前三季EPS高達7.63元。有傳言指出,廣達將調整旗下員工薪資結構,平均每位員工都能調薪3000元,同時實施彈性工時措施。

對此,廣達回應主要因應通膨物價上漲,今年12月起實施全員結構性調薪,依照不同職等有不同加薪金額,以8職等員工為例,加薪新台幣3000元,且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。至於彈性工時部分,將恢復疫情期間採取的制度,上班時間為早上7時到9時,下班時間為下午4時到6時。

台股週三(11/22)開盤指數為17,325.6點,下跌91.1點,早盤一度跌110點,來到17294點,台積電(2330)開盤價為576元,下跌9元,聯發科、鴻海逆勢漲約1%左右;但AI概念股應聲重挫,如緯創(3231)失守百元、廣達、英業達(2356)、技嘉(2376)、也同步走跌。

不過,股匯不同調,新台幣兌美元匯率持續狂升,週三(11/22)以31.430元開出,隨後升破31.399。

展望第四季與明年,廣達認為AI伺服器出貨量將持續因為輝達繪圖晶片缺貨而受限,預計明年第二季起,台積電CoWoS封裝新產能開出後,才能逐步紓解,而車用電子明年仍將維持高成長。

證交所每年6月初都會揭示上市企業財務報告,並附註揭露員工年薪資訊,包含本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資,亦包括依股份基礎給付之評價金額(如員工認股權憑證)。

其中,電子五哥被歸納在「電腦及週邊設備業」類別中,依照111年度員工平均年薪、非擔任主管職務由多至少排名依序為廣達(155.6萬元)、緯創(143.2萬元)、仁寶(129萬元)、和碩(126.4萬元)、英業達(115.5萬元)。

然而,與2021年相比,廣達2022年的平均員工年薪下降1.8%,緯創(3231)則增加1.8%,英業達增加7.5%,仁寶增加3%。

不過證交所指出,考量傳產、電子、金融等各產業特性不同,景氣循環及市場競爭強度有別,即使相同產業但不同行業別的企業,在營運規模、獲利能力及經營策略等亦有差異,都是影響各公司對於員工獎酬政策的因素,因此各產業、各公司的員工福利或薪資水準難有客觀一致標準。

文/黃明惠

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