前往主要內容
工商時報LOGO

2023台灣企業永續獎 服務業標竿出列

台灣永續能源研究基金會

  • 工商時報 郭靜芝
行政院副院長鄭文燦(前排左11)、行政院人事長蘇俊榮(前排左9)、台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使(前排右11)、花蓮縣長徐榛蔚(前排右10)等近千人齊聚頒獎典禮。圖/TAISE
行政院副院長鄭文燦(前排左11)、行政院人事長蘇俊榮(前排左9)、台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使(前排右11)、花蓮縣長徐榛蔚(前排右10)等近千人齊聚頒獎典禮。圖/TAISE

已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿!

台灣永續能源研究基金會(TAISE)為鼓勵台灣產業界善盡企業社會責任、邁向企業永續發展,16年來持續舉辦「TCSA台灣企業永續獎」評選,獲得企業級社會各界熱烈回應。 在政府、產業與學界共同努力下,企業永續近年成為社會顯學,隨著世代變遷,服務業更積極提供創新服務,以滿足多元顧客需求,成為近年各企業推動永續發展中的亮點。本報特以專版介紹今年獲選「台灣十大永續典範企業獎服務業組」的標竿領導企業,盼對社會發揮正向影響力。

玉山金結合金融 助產業轉型

在歷經疫情衝擊、地緣政治紛擾加劇的年代,民眾逐漸意識到,全球性的風險與每一個人息息相關。各地頻繁發生的極端氣候災情,讓所有人體認若氣候行動失敗,無論企業EPS有多高、累積的資產有多雄厚,可能都不再有意義。這讓玉山金深信金融一定會是全球永續發展的重要推手,因此致力協助企業把永續轉型的挑戰化為機會,讓產業有更好的發展。

玉山金於2022年11月代表台灣在COP27規模最大的周邊會議「世界氣候峰會」以「台灣氣候新金融」為題發表演說,今年9月也受邀參加第15屆紐約氣候週為台灣發聲。致力於將氣候議題結合金融,讓世界看見台灣。除此之外,玉山金近三年已與超過150家企業進行1對1永續諮詢,首創ESG發展路徑圖,提供不同永續發展階段的企業轉型路徑。也積極與公私部門合作,結合各領域專家學者,攜手引領產業轉型。玉山金也透過舉辦多元志工活動,邀員工參與體會經濟與社會環境平衡的重要,提升永續意識、發揮「一份愛可以牽引更多的愛」的志工精神。

台灣大運用科技力 實現節能

身為台灣資通訊產業領導品牌,台灣大運用科技力實踐ESG。今年12月全力完成台灣之星合併案,核心目標即是為環境節能減碳。合併台灣之星後,電信業者的5G高速公路能再減少一條,有助高效運用稀缺頻譜資源,減少基礎設施重複布建,為減緩地球暖化發揮關鍵影響力。

據警政署統計,2022年全台詐騙金額高達69億元,台灣大運用科技偵防,從辨識偽冒網頁、阻隔詐騙電話、語音警示等面向,推出「反詐戰警」、「安心Call」、國際來電(+886 9)語音警示等服務,保護千萬名電商會員,近一年攔阻143萬則詐騙簡訊、407萬通境外詐騙電話、6萬筆惡意網址,保護用戶資訊安全。

近期也將推出「反詐戰警個人版APP」,即時辨識陌生來電,提供個人化的電話警示、自動封鎖號碼服務,並可掃描帶有惡意連結的高風險簡訊,避免用戶瀏覽詐騙網站,防堵詐騙風險。

在公司治理層面,台灣大哥大設置隸屬董事會層級的永續發展委員會,升級「2035心大願景計畫 (Zetta Connected 2.0)」,設定短中長期永續目標至2035年,由領導者帶領實踐ESG。

中鼎致力綠能 創低碳供應鏈

面對全球最關注的淨零排放目標,中鼎身為台灣工程產業龍頭,當責不讓帶動產業進行減排,設定「2030年總部及辦公室據點淨零、2050年生產據點淨零」目標。

在全球工程專案的執行,更致力採用最先進的綠色技術,帶動供應鏈一起提升節能減排成效,協助業主達成減排目標。

為了推動永續供應鏈管理,中鼎除將廠商永續推動成果列入評核項目之一,更積極發揮影響力,包括自2021年起連續舉辦「台灣永續工程論壇」,邀請全球夥伴一同打造低碳供應鏈;2023年更成立「中鼎供應商淨零聯盟」,截至10月,已有超過170家廠商加入聯盟、並已成功輔導110餘家廠商培植碳盤查能力,持續擴增ESG影響力。

中鼎連續八年入選道瓊永續指數(DJSI)新興市場成分股,蟬聯全球營建工程業第一,並獲標普全球永續年鑑Top 1%最高榮譽。

集團關注ESG全球永續發展趨勢,面對氣候變遷帶來的挑戰,自許為「地球永續的把關者」,以「綠色工程」核心本業推動全球永續,集結全球8千位同仁的力量,帶動全球合作夥伴進行綠色轉型。

國泰金三策略 開展永續金融

國泰金控長期深耕永續,密切關注投融資企業的氣候轉型路徑與發展、全方位支持發展潔淨能源及氣候解方、積極議合協力共好,透過上述三大策略驅動永續金融實績,榮獲「台灣十大永續典範企業獎(服務業組)」、「永續報告白金級」肯定。

旗下多家子公司也在永續金融方面,提出眾多執行計畫。包括國泰人壽去年除自身節能減碳達5千噸,更以再生能源全年轉供可達2000萬度,創造環境共好,因此連續三年獲得「永續報告書白金獎」,另獲頒「氣候領袖獎」與「社會共榮領袖獎」。國泰世華銀行打造多元「人才培育」、「員工福利」及「職場環境」措施。國泰產險呼應COP27聯合國氣候變化大會重大議題「損害與補償」,建立社會大眾與企業法人之風險辨識認知,並積極研發再生能源保險、農業保險等保障商品。

國泰證券2023年領先金控券商同業發布首本永續報告書。國泰投信推動ETF實現普惠金融,整合數位服務賦予客戶嶄新體驗。國泰建設則建立房地產關聯產業的最佳永續品牌。

中華電躍數位賦能先鋒 推ESG

數位轉型與淨零轉型浪潮席捲而來,正為產業界帶來新商機,中華電信以科技力賦能產業,協助各行各業數位轉型,推動ESG利己利他。ESG永續發展是中華電信深耕已久的領域,並列為公司重要經營策略(永續x 5G x 創新轉型),藉由設定「綠化低碳、數位賦能、誠信透明」的永續發展願景,將之融入各單位日常營運工作,透過推動分組督導各單位落實推動,內化為中華電信員工的DNA。

為響應國際倡議,中華電信已於2023年7月通過SBTi科學基礎減碳1.5°C目標審查,並於2023年5月正式加入RE100倡議,預計於2030年減碳50%,2040年達到RE100目標。

將推動「科技減碳」與「使用再生能源」兩大策略,一方面透過IDC/雲機房智慧節能降低PUE、導入全球最新IOWN APN全光化網路等方式,一方面也強化再生能源策略,2023年再生能源採購已提升至6,900萬度,購電規模將跨出一大步。

此外,中華電信入選DJSI道瓊永續世界指數,更提前讓MSCI ESG評等提升至AA。並率先同業承諾於2030年達成生物多樣性的淨正向影響(NPI)與實現無淨毀林(NND)目標。

富邦金四大政策 迎淨零社會

富邦金控以成為亞洲一流金融機構為願景,2021年重新擘劃永續願景藍圖,擬定「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略,從金融、非金融面出發,整合集團資源、善用核心職能,將正向影響力最大化,力求環境共好,引領台灣奔向淨零社會。

在永續資訊揭露方面,2022年富邦金控永續報告書延續永續揭露框架-SASB指標,更成國內首間簽署並導入世界經濟論壇利害關係人資本主義與永續性衡量指標框架之企業,致力提升永續報告書資訊揭露的品質與透明度。

於核心職能面,富邦金積極發揮金融影響力,旗下子公司富邦銀行2021年啟動「永續發展授信專案」,開展多項創新永續金融商品,包含永續指數連結貸款、綠色融資、綠色債券等,挹注企業永續轉型資金。另子公司富邦產險以保險商品提升氣候韌性,2021年已承保全台近四分之一太陽能案場、約半數陸上風電機組,並參與每一個離岸風電風場的保險計畫,更是台灣首家取得全球風力組織(GWO)基本安全訓練證照的保險公司,為全台最大綠能及農漁保險業者。

信義房屋數位轉型 增減碳效率

信義房屋創立以來,採全直營體系穩健擴店經營,秉持「信義立業、止於至善」的精神,邁向2030年「成為居住生活服務第一品牌」之願景。

信義房屋表示,推動永續作為,不僅每個目標皆依循國際框架,每個面向環節都有指標性與國際認可,各項作為彼此互相關聯、讓民眾理解信義房屋推動的創新服務,對社會與環境帶來的正向影響。

推動數位轉型並非僅是為了經營面,而是全面擘劃轉型創新在服務面的提升、對環境的效益、對整體交易的效益。例如推出「一站式找房找房貸」功能,提供房貸與物件相關資訊,將資訊統整於單一頁面便利民眾找尋,今年更進一步串聯合作銀行,協助民眾可於線上直接申貸,免去舟車勞頓,同時降低碳足跡。

透過數位轉型打造氣候韌性服務,推動線上線下數據串接,將實體房仲服務轉為O2O整合服務,2022年推出AI智能配案,透過大數據解讀客戶需求,以創新轉型增進減碳效率。

未來,信義房屋將持續以ESG作為軸心,關懷環境、深耕社會關懷、落實誠信治理,打造永續好生活。

第一金深耕ESG 推綠色金融

在市區房屋屋頂怎會有喜鵲、綠繡眼及蝴蝶的身影呢?這是第一金控長期深耕ESG的生態成果。

在生物多樣性規劃上,第一金控在萬華、華山及長安等三處分行大樓設置綠屋頂,打造零碳農場,已見具體成效,並已有36棟自有大樓取得綠建築標章。

第一金控自2011年起即關注ESG議題,積極建置永續發展管理架構,強化氣候變遷治理能力,推動ESG多元創新之成果取得多項ISO驗證。在金融本業方面,第一金控將ESG理念融入核心業務,訂定永續相關政策,承諾減碳目標,亦推出多項綠色金融業務,包括綠色融資、永續績效連結授信專案等,鼓勵企業加速低碳轉型,亦輔導計105處都更危老重建建物取得銀級以上綠建築標章。

另為擴大ESG影響力,第一金控也協助社福機構、偏鄉學校安裝節能LED燈具,認養鹽田濕地以保護野鳥棲息地,更首創ESG Podcast頻道傳達永續新知,豐富ESG教育能量。

透過組織間攜手合作努力,第一金控獲得主管機關選為永續金融先行者聯盟唯一公股機構代表,持續發揮公股金融事業推動永續發展之影響力。

遠傳串聯多元資源 促進公益

遠傳總經理井琪曾表示,節能減碳刻不容緩,「內化ESG,實踐企業當責」是遠傳推動ESG的核心信念,並透過「5G遠傳大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)核心技術來開發和推動解決方案,由內而外,內外兼修,利己利他,讓永續行動真正帶來美好的改變。遠傳以「9457」四個數字指標代表「就是永續」展現ESG永續落實,包含九年蟬聯公司治理前5%,四項電信業綠能第一,5G x遠傳大人物推AI智慧防詐與遠距醫療,七個創新指標推動ESGTech永續科技。

遠傳ESG推動,首重員工投入,整合各部門資源、串聯用戶、供應商、公部門擴大社會影響力。如近期推動的「5G遠距醫療」、「AI打詐」均是遠傳與員工一起發現問題、提出解決計畫;「益起集愛 · 讓愛遠傳」則是透過「心生活APP」串聯用戶、供應商、員工、公部門一起投入社會公益。期盼讓員工了解ESG非捐錢做公益,而是發揮個人所長,加上遠傳核心技術應用,共同解決社會問題。展望未來,遠傳自許年年在ESG永續實績上更為進步,成為企業當責的實踐家。

華航展現韌性 成運輸永續標竿

近年在全世界受疫情衝擊之際,華航透過貨運為主、客運為輔的營運策略靈活應變,展現企業永續經營之韌性,並肩負台灣經濟與抗疫的運輸命脈,協助完成多次客貨運包機任務。

2022年獲道瓊永續指數 (DJSI) 評選最高分,從全球參與評選之57家航空公司脫穎而出,整體成績為全球航空產業第一名,展現企業營運策略成功結合永續理念,讓世界看見台灣運輸業的永續力。華航積極關注氣候變遷議題,為國內航空業首家且唯一公開簽署並導入氣候相關財務揭露(TCFD)。華航依循 IATA 及國家減碳目標於2021年10月領先台灣同業宣示「2050年達成淨零碳排放目標」,並規劃推動飛航作業、地面作業及永續航空燃油(SAF)使用之短中長期目標。

華航透過「環境溝通」培養員工永續意識,包含企業內部課程、公司信箱、電腦開機畫面、問卷及有獎徵答,內塑環保文化;辦理環保講座、異業交流,凝聚環保永續共識;透過環保主題工作坊、線上課程增進環保節能新知,提升管理能量,將永續思維融入企業內部與生態共好,實踐對地球的承諾。

您可能感興趣的話題

留言討論

返回頁首
LOADING

本網頁已閒置超過3分鐘。請點撃框外背景,或右側關閉按鈕(X),即可回到網頁。