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沒勞保雇主就不必提勞退6%?勞保局給答案

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只要是適用勞基法的勞工,包含國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士等,都是勞退新制的強制提繳對象。圖/Pixabay
只要是適用勞基法的勞工,包含國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士等,都是勞退新制的強制提繳對象。圖/Pixabay

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【旺得富理財網 黃順德】據勞工保險條例規定,僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保,也就是說,勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象,為坊間流傳「員工不到5人不用投勞保」這個說法的依據。

但「未滿五人不需要投勞保」這樣的論述並不全然正確,現行法令還有其他的社會保險是員工人數未滿五人的「微型企業」可依法「自願」辦理勞保投保。

微型企業若成立了勞保投保單位後,雇主(負責人)若也有實際從事勞動的話,也可以跟員工一樣以公司為投保單位參加勞工保險,屬勞保自願投保的對象。

至於若沒有強制加勞保,那提撥新制勞工退休金,雇主也該負擔嗎?勞保局表示,只要是適用勞基法的勞工,包含國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士等,都是勞退新制的強制提繳對象,無論是否在公司投保勞保,雇主都應為員工提繳6%勞工退休金。

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