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未過半企業預期調薪3.2% 近10年倒數第三低

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景氣充滿不確定性,企業界調薪手軟,104人力銀行今(29)日發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》顯示,明年不到半數、只有47.5%企業預期將調薪,平均調薪3.2%,調幅為近10年來倒數第三,以今年平均月薪4.5萬元換算,明年平均每月加薪1,431元,另有24.5%的企業表態不會調薪。

依產業來看,預期調薪幅度最高前三名,以科技業「薪」情最好,隨AI浪潮從硬體端逐步走向應用端,軟體及網路業調薪幅度4.5%最高,其次為光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%、電子零組件業與批發零售業3.4%。

至於各產業中,預期明年會調薪的企業占比,由住宿餐飲業58%拔頭籌,在大缺工潮下,期盼加薪有助招募、解決缺工議題。

企業全面調薪主要參考指標,高達70.5%考量公司營運狀況,僅8.3%的企業會參考軍公教2024年調薪4%。另外,66.5%企業調薪會依個人績效,主動積極特質比KPI達成率更重要。

而調薪不夠也無法發揮作用,104人資學院總經理花梓馨表示,不少企業對於「薪酬管理」感到困擾,根據調查41%企業已調薪,但員工仍無感、無法激勵員工;38%企業已調薪,但仍無法吸引人才、留住人才。

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