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華航工會:全員衝高Q4業績 年終爭取至少5個月!

圖/本報資料照片
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華航(2610)向來是航空業薪資與年終獎金的重要指標,今年航空業營運大好,華航率先自9月1日起全員加薪2,000元,接著年終獎金行情備受關注。華航企業工會理事長劉惠宗今(30)日喊話,若下半年獲利贏過上半年,工會將爭取年終獎金(含激勵金)優於去年。

華航去年整體年終獎金(含激勵金)平均約3個月本薪,加上年度獎金1個月,華航人領到4個月。亦即,工會希望今年年終獎金至少爭取平均約4個月本薪,加上年度獎金1個月,華航人可領5個月。

對此,華航回應,有關年終獎金將與企業工會協商,並經董事會審議通過後定案。

華航今年上半年稅後純益46億元,每股純益(EPS)為0.77元,第二季及上半年獲利都寫下同期次高,第三季稅後純益22.97 億元,季減約30%、年增1,723.9%,每股純益(EPS)為0.38 元。

進入11、12月旺季,華航全線增班加密航網搶市,重兵布局在含金量最高的北美、東北亞、東南亞三路出擊,且採客貨運雙拚策略,增攬電商貨、半導體AI、冷鏈貨物等高收益貨源,總計年底航班恢復至8成,希望下半年營運表現一舉超越上半年。

華航工會預計12月底、1月初與公司協商,希望公司賺錢,全員能領到理想的年終獎金好過年。

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