前往主要內容
工商時報LOGO

富邦產險攜手老盟 推「爺奶說故事帶領人」培訓課程

  • 中時即時 洪凱音
富邦產險宣布攜手老盟推動「爺奶說故事帶領人」風險教育活動培訓課程,開發高齡者第三人生,透過世代共學讓高齡者與孩童一同成長。(富邦產險提供/洪凱音台北傳真)
富邦產險宣布攜手老盟推動「爺奶說故事帶領人」風險教育活動培訓課程,開發高齡者第三人生,透過世代共學讓高齡者與孩童一同成長。(富邦產險提供/洪凱音台北傳真)

已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿!

繼富邦產險連續3年推出數位兒童風險教育系列繪本後,這次提供高齡者有發揮的舞台,爺爺奶奶也能成為風險教育尖兵,透過世代共學讓高齡者與孩童一同成長;富邦產險4日指出,與中華民國老人福利推動聯盟(以下簡稱老盟)合作,推出「爺奶說故事帶領人」培訓課程活動,以兒童教育風險繪本為主要教材,培訓高齡者敘事能力及演說繪本的技能,讓銀髮族進入社區、學校為孩童說故事。

富邦產險表示,活動除了讓爺爺奶奶從中獲得自我成就感外,也活化大腦訓練,透過互動維持社會人際連結;培訓活動即日起開放報名。

富邦產險副總經理江嘉哲表示,數位兒童風險教育系列繪本藉由生動有趣的故事內容吸引孩童注意,進而培養孩童風險意識,深化生活風險認知、降低各種意外發生機率;這次與老盟合作「爺奶說故事帶領人」培訓課程,除了希望能讓更多人加入兒童風險教育推廣的行列外,也希望以「世代共學」的概念,增加不同世代之間的互動與交流,讓這些有豐富人生經驗的高齡者們開啟「第三人生」。 中華民國老人福利推動聯盟秘書長張淑卿表示,台灣將於2025 年進入「超高齡社會」,即每5人中就有1人為高齡者65歲,現有勞動法規仍有滿65歲離開職場的規定;為了強化高齡者權益,老盟從2018 年開始推動高齡者無退休觀點,開辦「第三人生設計學院」,以非典型就業的概念,同時滿足長輩健康促進、維持經濟穩定與安全、社會人際連結等三種需求。

張淑卿表示,至今老盟已培力562位中高齡者於社區中服務,充份展現高齡人才再運用的社會價值及意涵,這次與富邦產險合作,使老盟得以持續倡導公私部門及社會大眾「高齡就業權益」的重要性。

為發揮穩定社會發展的保險正向力量,富邦產險把握每一次與企業、民間組織及民眾溝通ESG(Environment, Social, Governance)永續風險的機會,致力提升社會大眾的永續風險意識,期盼建構正確的風險及保險觀念。

您可能感興趣的話題

留言討論

返回頁首
LOADING

本網頁已閒置超過3分鐘。請點撃框外背景,或右側關閉按鈕(X),即可回到網頁。