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經濟成長、薪水卻凍漲!「勞工體感貧窮擴大」學者點出3致命傷

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主計總處公布去(2022)年全體受雇員工的全年總薪資中位數為51.8萬元,最高和最低10%薪資的兩個族群差距,從4.09倍擴大到4.12倍;所得差距倍數擴大。示意圖。圖/freepik。
主計總處公布去(2022)年全體受雇員工的全年總薪資中位數為51.8萬元,最高和最低10%薪資的兩個族群差距,從4.09倍擴大到4.12倍;所得差距倍數擴大。示意圖。圖/freepik。

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【旺得富理財網 黃順德】勞保基金早在2017就已經入不敷出,最快將在2028年走向破產,其中潛藏負債高達11兆501億元;對此,民眾黨總統候選人柯文哲今(5)日表示,勞保問題再不解決,不只是勞工的老年退休危機,更會是國安危機。

柯文哲提出「企業賺錢、勞工加薪」,自2000年以來,我國實質GDP的成長達120%,平均實質薪資只增加了4%,也就是當前制度讓企業獲利時,無法有效分配給員工。他還主張盡速訂立最低工資法,但不是拘泥在訂出一個薪資目標,而是研究出更科學計算公式。

民進黨副總統參選人蕭美琴今日也在受訪時坦言,台灣經濟表現亮眼,但多數人沒有享受到經濟成長果實。至於「大撒幣」補貼政策,她則認為,蔡政府的各種政策都在試圖減緩年輕人的壓力,不是用一帖處方就能解決。

主計總處公布去(2022)年全體受雇員工的全年總薪資中位數為51.8萬元,最高和最低10%薪資的兩個族群差距,從4.09倍擴大到4.12倍;所得差距倍數擴大,也出現在台灣家戶之間,前20%與後20%,相較之下差了6.15倍,人民「體感貧窮」明顯,貧富差距持續擴大。

財金學者觀察現況指出,台灣家庭平均所得差距擴大,除了政府決策失靈、物價飛漲,還有受僱勞工薪資成長遲緩等,大量人力投入內需服務業等,都是造成低薪的原因;也因此,年輕人看不到未來,缺乏努力動機,只好活在當下,自甘當躺平族。

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