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亞泥發揚DEI 打造豐富樂齡生活

圖說:亞泥推動員工樂齡ESG福利專案,與賽親關懷基金會共同探訪退休老同事,彼此分享人生,氣氛溫馨。圖/亞泥提供
圖說:亞泥推動員工樂齡ESG福利專案,與賽親關懷基金會共同探訪退休老同事,彼此分享人生,氣氛溫馨。圖/亞泥提供

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亞泥關注DEI(多元共融),重視平等、多元與共融,不肯遺漏任何一名員工,並將員工眷屬視為亞泥大家庭的一份子;亞泥26日指出,和賽親關懷基金會合作「員工樂齡ESG福利專案」,面對職場高齡化議題,亞泥特別為在職員工的父母、即將退休或已退休的同仁,打造豐富的樂齡生活。

賽親關懷基金會長期致力於高齡長者議題,計畫內容涵蓋專人定期探訪陪伴,並邀請具有心理諮商背景的樂齡生活規劃師,提供從健康、飲食到財產規劃的諮詢服務,同時透過媒合適當機構,確保每位長輩都能享受到最貼心的照顧。

亞泥副總經理余東霖表示,員工是企業最寶貴資產,亞泥不僅將關心從職場延伸到家庭,更透過一系列活動,為年長親屬、即將退休或已退休的同仁提供全面照護,這是企業社會責任的實踐,也是充滿人情味的貼心之旅。

為了讓員工能在工作和生活達到平衡,亞泥積極建構全方位的福利制度,並根據同仁需求進行滾動式調整。近日推出「員工急難救助貸款辦法」,針對任職滿一年以上、遭遇急難事件的同仁,提供無息貸款,暫時減輕他們的經濟壓力;包括傷病醫護、眷屬喪葬、突發災害事故或其他特殊情況……等,讓員工在工資之外,能享受方方面面的福利與關懷。

亞泥強調,公司永遠是同仁最堅強後盾,絕不讓員工在困難時刻感到孤單,未來會持續努力擴展福利措施,這是對公司價值觀的堅持,更是對每一位同仁辛勞工作的回報,亞泥透過每年敬業度與滿意度調查,將員工關懷視為企業文化,希望能照顧到每一位員工。

亞泥還鼓勵員工參與各項公益事務,回饋社會,善盡企業公民責任,因此制定了「同仁參與志工服務給假辦法」,無論是參加公司主辦的公益活動,或是政府認可的社會福利慈善活動,同仁皆可享有一年三天的給薪志工假。亞泥期待這種特殊的休假形式,能讓企業與員工共創一個更溫馨的社會,將愛心擴大傳遞到社會每一個角落。

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