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佛心科大 龍華比照公立大學全面調薪

激勵教職員創造績效營造優質校園環境

  • 工商時報 傅秉祥
龍華科大宣布今年全面調薪4%,鼓勵教職員工精益求精,營造優質的校園環境。圖/龍華提供
龍華科大宣布今年全面調薪4%,鼓勵教職員工精益求精,營造優質的校園環境。圖/龍華提供

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體恤教職員辛勞全面加薪 2018年來第3度調薪

龍華科技大學今(17)日宣布今年1月起專任編制教職員工(含專案教師)薪給、主管加給及職員專業加給比照軍公教調薪4%,約聘僱人員及計畫案專任人員薪俸亦比照調薪4%;專任教師(含專案教師)學術研究費,則依公立大專校院教師學術研究加給表調整,助理教授級以上學術研究費調整15%,講師級學術研究費調整4%,這是該校2018年以來第3度調薪,為全校教職員工送上龍年新春賀禮。

龍華科大今年第五度蟬聯全國私立科大第一名,辦學績效深獲社會各界肯定。
龍華科大今年第五度蟬聯全國私立科大第一名,辦學績效深獲社會各界肯定。

不畏少子女化衝擊,龍華科大全校學生總人數近年持續增加,112學年度新生註冊率達91.62%,為學生人數5000人以上之綜合型私立科大第1名。天下《Cheers》日前公布「2024企業最愛大學生調查」,學校今年第五度蟬聯全國私立科大第一名榮耀,技職排名僅次臺科大、北科大及高科大,並較2023年大幅進步6個名次,更是唯一入榜TOP 20的私立科大,辦學績效深獲社會各界肯定。

董座孫道亨肯定全體教職員努力辦學 績效亮眼有目共睹

龍華科大培養學生成為職場專業人才,以提升其未來就業競爭力。
龍華科大培養學生成為職場專業人才,以提升其未來就業競爭力。

龍華科大董事長孫道亨表示,學校辦學績效表現非常亮眼,這都是全體教職員工共同努力的成果。學校響應政府調薪政策,通過調薪感謝全校教職員工的用心付出,並肯定員工在工作崗位的辛勤奉獻,期盼激勵全體同仁持續創造良好績效,為營造優質校園環境而努力,孫董事長指出調薪可以實質鼓勵員工、凝聚團隊向心力,做為私立科技大學指標性學府,儘管在少子女化衝擊下,學校經營大環境日益艱難,龍華科大仍持續多元辦學,精進教學品質,在培養學生成為職場專業人才,以提升其未來就業競爭力的同時,學校更責無旁貸,必須盡力照顧好教職員工,提供同仁更好福祉與工作環境,善盡大學社會責任,並為台灣技職教育開拓更寬廣的未來。

不畏少子化 校長葛自祥帶領教職員戮力興學厥功甚偉

龍華科大校長葛自祥說,學校112學年度新生註冊率達91.62%,為學生人數5,000人以上的綜合型私立科大第一名,全校總人數相較10年前,仍能維持穩定增長;此外,學校校務基金規模居全國科大前三名,財務狀況穩健,成為少子女化寒冬下,少數逆勢成長、辦學績優的科技大學。葛校長指出該校秉持「務實、卓越、創新」教育理念,龍華科大定位為培育產業優質實務人才、提供創新技術服務的應用型科技大學,多年來致力推動產學鏈結、學用合一的實作教育,以培養務實人才為首要目標,長期深耕產學合作,促使學校連續6年獲教育部高教深耕計畫補助、金額連年增加,累積補助金額更是台中以北地區私立科大第一!顯見政府主管機關對該校的高度肯定。

葛校長強調,該校多年來持續投入資源優化各學院「類產業環境實作場域」師資及設備,積極推動產學鏈結,該校擁有3座教育部億元級類產線實作基地,為全國擁有數量最多的技專校院,並與產業共同成立產學及人才培育聯盟,加上半導體元件製程及封裝檢測各類實驗室等特色場域,龍華學子不僅實作機會多、在學期間提前掌握產業趨勢,並考取含金量高的專業證照,也因此畢業生廣獲企業青睞。

據了解,近年來龍華科大除打造智慧校園等硬體設施外,並運用AI、雲端等科技輔助教學,營造無邊界校園,讓學子隨時學習不受限,學習內涵則深耕智慧製造、AI、IoT、雲端計算、大數據、XR(AR/VR/MR)等應用科技與服務,強化學生跨領域所需知識與技能,並培養其創新、創意、創業各領域所需之知識及實作技能,期望打造學子職場黃金競爭力,成為未來社會最夯人才。

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