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勞保連7年收支逆差! 累積已達2364億元

  • 中時即時 林良齊
據勞保局統計指出,2023年勞工保險應計保費收入為4760億餘元、當年給付為5206億餘元,意謂不計入撥補及收益,當年收不抵支約446億元。(報系資料照)
據勞保局統計指出,2023年勞工保險應計保費收入為4760億餘元、當年給付為5206億餘元,意謂不計入撥補及收益,當年收不抵支約446億元。(報系資料照)

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勞保收支逆差連7年!據勞保局統計指出,2023年勞工保險應計保費收入為4760億餘元、當年給付為5206億餘元,意謂不計入撥補及收益,當年收不抵支約446億元,更是連續7年收支逆差,累計逆差已達2364億元,勞動部官員分析,收支逆差原因為費率未達平衡費率,加上累計退休的勞工越來越多所致。

據統計,2017年起勞保收支已開始逆差,且逆差更在2020年時因為勞動部部長許銘春揚言「掉烏紗帽也要做勞保年改」,引發搶退潮,導致當年收支逆差達史上最高的487億元,去年的446億元則是第二高。

勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示,收支逆差的原因為保費費率太低,目前勞工保險費率為11%,距離精算報告的未攤提過去負債的平衡費率16.27%及攤提過去負債的平衡費率27.83%仍有距離。他說,保險事務部分,目前將由勞保局持續加強保費催繳、給付稽核等方式。

至於依精算報告預估,原本2023年收支逆差達881億元,但實際上卻僅短少446億元,陳文宗認為,除了勞工有預期未來退休金會短少的心理,希望現在多賺一些錢,加上因為推動中高齡及高齡者就業,導致勞工延退,延後勞保請領年齡所致。

陳文宗提及,為穩定勞工保險財務,政府近年透過撥補,如今年預算共編列1300億元(1200億元公務預算、100億元特別預算),1月已入帳300億元,接下來將視國庫署情況撥入。

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