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金控徵才也吹AI風 這類型人才最搶手!13家金控職缺、人數一次看

整體金控共招募3.4萬人,科技資安人才最搶手

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圖/freepik
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各金控2024年科技領域人才需求
各金控2024年科技領域人才需求

金控搶人大戰開打。總計各大金控今年開出逾3.4萬個職缺,除搶有潛力的新鮮人、爭取金融領域專才,今年特點是吹起一股AI風,每家業者都強調擴大徵求AI、科技或資安相關專業人力,估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業的陣營。

中信金控預計招募6,800~7,200人,其中600個新鮮人職缺,除金融領域的專才,為因應AI趨勢,將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才。

富邦金控預計招募6,600位新員工,在新興科技趨勢下,開出數位金融、資訊資安、數據科學等領域的人力缺。

國泰金需才超過7,000人,高於去年的6,200人,主要聚焦兩大類型,包含數位科技、多元金融場景專業,占內勤職缺比超過9成。

玉山金控預計開缺600名,持續延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才,協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI。

永豐金控招募新手在1,400~1,500人之間,比去年多出1/3,需求含括AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃。

台新金控釋出逾3,000個職缺,比去年成長約1成,將延攬多元領域人才;元大金控徵才逾千人,其中資安、資訊、數金人員職缺開出約150名。新光金控預計徵才4,000人,主要類別為數位金融、資訊安全、永續發展與金融業務等人才。

至於公股部分,華南金控去年開出逾900職缺,今年預計招募人數約1,000名,為公股金控中最多。其中銀行約800名,較去年增14%,也針對資訊專長開出職缺。

合庫金因旗下合庫銀於金融數位轉型上的需求,年初已與合庫資產管理合辦第一梯次徵才活動,招募金融科技、資訊及資安等共105名專業人員。第二梯次配合畢業季釋出326名職缺,持續向金融科技、資訊及資安等人才招手。

第一金控預計徵才393人,3月展開招募。其中銀行徵才300餘人,包括預計招募10名數位資訊組MA;臺灣金控旗下臺灣銀行今年有350名的徵才需求,除一般金融人員,亦有數位金融、資訊資安等人力缺。

兆豐金控銀行專業人員甄選預計4月報名,預計招募300~400人,亦有洗防方面專業人力需求。

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