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228當天上班!雇主須給2倍工資 時薪不得低於366元

  • 中時即時 陳慰慈
今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。(新北市勞工局提供)
今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。(新北市勞工局提供)

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今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。事業單位因業務需求,經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務,若工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。

勞工局表示,雇主如有調移該休假日至其他工作日實施的需要,應與勞工協商,且要明確約定調移後的休假日期日,並於排班表上載明例假日、休息日或休假日等性質,避免日後爭議。

此外,勞工局提醒,按時計薪的部分工時勞工沒有調移法定休假日的問題。若雇主使部分工時勞工於28日出勤,至少應按出勤時數乘以2倍時薪計給工資(如與勞工約定時薪為基本工資183元,即每小時不得低於183元×2=366元)。

事業單位如有違反上述規定,依法可處罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名等資訊,籲請事業單位務必遵守法令規定。

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