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南山人壽招募年輕世代 儲備菁英MA可望突破百萬年薪

南山人壽范文偉總經理至臺大校園徵才博覽會分享職涯經驗。圖/南山人壽提供
南山人壽范文偉總經理至臺大校園徵才博覽會分享職涯經驗。圖/南山人壽提供

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迎接準畢業生求職潮,今年首場實體校園徵才活動於今(2)日在台大校園徵才博覽會展開,南山人壽以「Dream Big」為主題,鼓勵Z世代激發無限可能、創造未來。今年預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血加入,其中,求職詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計畫MA Program」,提供扎實的培訓制度,年薪更突破百萬,歡迎具有企圖心、嚮往成為大型金融產業全方位領導人才的年輕世代前來挑戰。

因應數位發展趨勢,接軌國際金融市場,南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等。其中,「南山人壽儲備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環,不分科系皆可應徵,錄取者將展開扎實的訓練與三大領域輪調,包含通路經營、客戶服務、數位科技,還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案,並近身參與高階策略會議和跨部門大型專案,從中蓄積個人領導能力,站在最佳的起點,開創人生精采的職涯。

南山人壽總經理范文偉表示,隨著科技高速發展、人口結構改變,未來的人才必須具有多樣性,才能因應社會的變化,現在的保險產業充滿多元、創新的工作機會,歡迎熱愛挑戰的新世代一起與南山創造未來。南山人壽積極推動「服務賦能」、「數位賦能」轉型發展,強調人才永續,除了投入大量培訓資源、給予員工發揮所長的舞台,也希望在專業訓練以外,幫助員工培養其他技能和興趣,不只引進生成式AI、Python程式設計、文學講座等多元課程,刺激員工的創新思維,同時舉辦運動賽事、歌唱舞蹈競賽、活絡社團等活動,營造友善多元的工作環境,提升職場幸福感。

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