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元大金控連11年獲保險龍鳳獎 蟬聯畢業生「最嚮往金控」

元大金控連11年榮獲保險龍鳳獎。圖/元大金控提供
元大金控連11年榮獲保險龍鳳獎。圖/元大金控提供

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現代保險教育事務基金會4日舉行「保險龍鳳獎」頒獎典禮,元大金控蟬聯保險財金系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」優等獎,已連11年獲保險龍鳳獎肯定;旗下子公司元大人壽也獲得畢業生票選「最嚮往的壽險公司」內勤組及外勤組兩項優等獎。

元大金長期重視人才培育與發展多元職能,提供平等友善、健康安全的工作環境,打造幸福卓越職場,以留任優質人才為目標。

元大人壽自2014年起即與大專院校合作,拓展多元產學合作管道,提供新鮮人青年學子至各部門實習,參與金融學習與保險實作,培育更多優秀保險人才,在外勤業務團隊部分,為維持外勤現有組織規模、厚實組織發展,推出「外勤業務主管展星計劃」,輔以精實訓練課程,建構年輕、專業且用心的外勤團隊,讓客戶體會到優質的有感服務。

元大金表示,積極培育年輕世代金融菁英,提升新世代投入金融產業的意願,今年2月已啟動MA(儲備幹部)招募計畫,預計招收30至50位MA,廣邀新一代金融菁英加入。

為提升員工個人職場價值及公司競爭力,元大金善用旗下子公司多元金融產業優勢,鼓勵員工申請內部職務轉調,或因應組織需要進行計畫性工作輪調,透過職務轉調的歷練與機會,以發展員工多元職能、熟悉不同地區或領域之業務內容,帶動集團間複製成功經驗及擴散效益。

根據內部統計,去年超過1,700位員工獲得職務輪調發展機會,約佔員工人數15%,逾100人完成跨公司轉調,培養員工成為全方位金融人才。

元大金以「亞太區最佳金融服務提供者」為願景,已連續5年入選道瓊永續指數(DJSI)「新興市場指數」及「世界指數」成分股雙榜,並於標普全球企業永續評比綜合金融組逾600家同業中再度獲得全球第一。

身為「永續金融先行者聯盟」一員,元大金將ESG融入企業文化與營運策略DNA中,協助推動「永續金融證照」,為市場培育更多「綠領」永續人才,注入永續發展活水,戮力為後代推動更好的未來。

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