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MSCI:台灣公司女性董事比例仍低於於亞太區均值

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依MSCI調查數據顯示,亞太地區和台灣2023年女性擔任董事席位占比都較前一年度上升,然而台灣去年為14.1%仍低於亞太區18.2%,不過,另一方面,台灣和南韓、香港等三地去年董事會成員均為男性的企業比例下降幅度最大,顯示,台灣企業董事會普遍開始增加女性董事。

MSCI發布2023年度「女性董事比例進度報告」, 該報表指出,亞太地區和台灣公司的女性董事比例2023年持續上升趨勢。在全球範圍內,董事會中女性代表比例得到改善,增長速度有所放緩,不同地域的增速存在差異。

該報告指出,2023年MSCI全球基準指數(ACWI)所涵蓋的大中型成分股企業的董事會席位中,女性董事占比為25.8%,較2022年略高一個百分點。女性董事比例達到30%或以上的成分股公司比例從2022年的38%上升到41%;已開發市場企業的女性董事比例32.9%仍遠高於新興市場企業的17.1%。

亞太地區,2023年女性擔任董事席位占比為18.2%,較2022年的16.6%有所上升。在亞太各國或區域中,澳洲(40.8%)、新加坡(25.3%)、香港(19.0%)和南韓(16.3% )是亞太地區進展最大的市場,這些市場的女性董事比例都增加了3個百分點或以上。

MSCI進一步表示,儘管總體上董事會層面女性代表的比例有進展,然而包括董事會主席在內的領導層職位仍然由男性主導。僅9.1%的董事會主席和6.5%的行政總裁職位由女性擔任但已高於2022年。2022年時,女性擔任董事會主席的比重是6.3%、擔任行政總裁職的比例5.8%。

另在亞太地區,女性擔任執行長的占比提升了0.9個百分點,上升速度高於全球平均,其中由紐西蘭和澳洲由女性擔任執行長的占比成長最強勁;在大陸和香港,女性擔任執行長的占比去年分別小幅上升至6.7%和4.4%;但台灣女性擔任執行長的比重2023年是5.8%則低於2022年的8.3%。

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