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他繳了24年勞保 竟一毛都領不到!1招「多拿150萬」

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勞保達人提醒,能加入勞保就不要選國保,二者身故請領金額相差高達150萬元。圖/Unsplash
勞保達人提醒,能加入勞保就不要選國保,二者身故請領金額相差高達150萬元。圖/Unsplash

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【中時新聞網 吳美觀】據媒體先前報導,桃園有位勞工繳了24年勞保,在52歲退保、54歲身故,卻一毛都領不到;對此,勞保局解釋,該名男子「退保時未滿55歲,且投保未滿25年」不符合老年年金申請條件,無法請領給付。勞保達人提醒,在未達到「一次請領」資格前,千萬不能中斷勞保,且能加入工會勞保就不要選國保,二者身故請領金額相差高達150萬元。

桃園有位勞工以最高薪資級距45,800元投保,投保年資長達24年,但52歲離職退保後,就沒再加保勞保,不料在54.5歲因病過去,最令人扼腕的是繳了24年勞保,卻領不到一毛錢。

張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分析,該名桃園勞工家屬領不到勞保相關給付有兩個原因,一是中斷勞保2年半,死亡時並非勞保被保險人,因此無法申請勞保「死亡給付」;二是、該勞工死亡時,其勞保年資和年齡都不符合「一次請領」資格。

依規定,一次請領條件有三項:

1、參加勞保合計年資須滿15年,年滿55歲。

→桃園勞工雖年資滿15年,但年齡只有54.5歲,未達55歲的資格。

2、在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。

→桃園勞工不論是否在同一單位,年資都未達25年。

3、參加勞保年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

→桃園勞工雖年滿50歲,但保險年資只有24年,未達25年標準。

綜合以上,桃園勞工沒有一條件符合,因此「死亡給付」領不到,「一次請領」也未達標準。

如何避免勞保白繳24年,卻一毛錢都領不到的事情發生在自己身上呢?張秘書提醒一重要關鍵,就是在未達到「一次請領」資格前,千萬不能中斷勞保。

舉例來說,52歲勞工小張投保勞保22年,投保薪資為最高級距45,800元,因家庭因素決定辭職退保。勞工小張有兩種選擇,不加勞保改繳國民年金或是加入職業工會的勞保(繼續累計勞保年資)。

◆情況一:若小張54歲不幸走了,有以下兩種結果,投保國民年金的話,家屬只能請領國保的「喪葬津貼」5個月,給付金額為19,761元X5年=98,805元;若選擇加入職職業工會的勞保,雖然未達「一次請領」資格,但家屬可選擇請領「死亡給付」,也就是30個月的「遺屬津貼」,再加上5個月的「喪葬津貼」,給付金額為45,800元X35個月=1,603,000元。

◆情況二:若小張56歲身故,當時選擇繳國民年金的話,給付金額與54歲時相同,亦即國民年金有5個月「喪葬津貼」,金額為19,761元X5年=98,805元;若選擇加入職職業工會的勞保,56歲已符合「一次請領老年給付」資格,家屬可在「死亡給付」、「一次請領」擇一,死亡給付金額為45,800元X35個月=1,603,000元,一次請領金額為45,800元X37個基數=1,694,600元,工會勞保和國保兩者相差1,504,195元。(註:小張年資26年,前15年為1年1個基數,後面11年為1年2個基數,15+22=37個基數)

張秘書強調,加入國保與勞保請領金額天差地別,所以可以加勞保就不要選國保,除非沒有投資保單可加保,再去繳國民年金。

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